O término do contrato se dará pelo fim do prazo estipulado, quando o aprendiz completar 24 anos, ou ainda, antecipadamente, nas hipóteses de desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz, falta disciplinar grave, ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo ou a pedido do aprendiz.
O contrato de aprendizagem também poderá ser rescindido antecipadamente nas seguintes hipóteses: desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz; falta disciplinar grave; ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo; ou.
São hipóteses de rescisão de contrato de Aprendiz:
Desempenho insuficiente ou inadaptação do Aprendiz; Falta disciplinar grave; Ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo; A pedido do Aprendiz.
O contrato de aprendizagem pode ser prorrogado? Não, porque o contrato de aprendizagem, embora pertencente ao gênero dos contratos de prazo determinado, é de natureza especial.
Quais as hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem?I – Término do seu prazo de duração;II – Quando o aprendiz chegar à idade-limite de 24 anos, salvo nos casos de aprendizes com deficiência;III – Ou, antecipadamente, nos seguintes casos:
19 curiosidades que você vai gostar
A referida IN estabelece que as regras dos artigos 479 e 480 da CLT não se aplicam à s hipóteses de extinção do contrato de aprendizagem, exceto na hipótese de fechamento da empresa em virtude de falência, encerramento das atividades da empresa e morte do empregador constituÃdo em empresa individual, em que o aprendiz ...
Define-se o contrato de aprendizagem como um contrato especial de trabalho, ajustado por escrito e por prazo determinado, não superior a 2 anos em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatÃvel com o ...
Contrato de jovem aprendiz pode ser renovado? Não. Por ser um programa que se baseia em um aprendizado progressivo e por tempo predeterminado, o contrato do jovem aprendiz pode durar no máximo dois anos, sem possibilidade de prorrogação. A exceção, aqui, é para pessoas com deficiência.
Extinto o contrato pelo término do seu prazo ou ocorrendo a sua rescisão antecipada, o empregador deve contratar novo aprendiz, pois o contrato de aprendizagem não admite prorrogação nem renovação.
Qual é a função do fentanil?
Qual a maior escultura do antigo Egito?
Que dia é o carnaval em portugal?
Qual a velocidade de uma caminhada normal?
A partir de quantas semanas a barriga começa a crescer?
Foi desafiado pela esfinge e ganhou?
O que é prosopopéia Cite um exemplo?
Qual o nome dos dentes de cima?
Quantas advertências para demissão por justa causa?
Quantos filhos tem o ator Vladimir Brichta?
Quanto tempo demora a concepção?
Como fazer impressão folheto?
Como pesquisar pessoas por cidade no facebook?
Como é feita a criptografia MD5?
Qual é o radical da palavra amor?