Nesse momento, o RH deve agir de forma estratégica e atuar como um mediador. O primeiro passo é manter um diálogo aberto entre gerentes e o time, além de incentivar que isso aconteça também entre os colaboradores. Para isso, pode ser interessante criar momentos amistosos e descontraídos.
Para lidar com os conflitos geracionais, as organizações necessitam compreender os valores de cada uma delas e seus estilos de trabalho. Os baby boomers (BB) por exemplo, não gostam de ser gerenciados em detalhes, ao contrário da geração Y que prefere receber orientações específicas.
Diante dessa realidade, saber lidar e tirar proveito do que vem sendo chamado de conflito de gerações no ambiente de trabalho é uma das tarefas de um bom líder, já que essa nova realidade tende a permanecer daqui para frente devido a diversos fatores, como veremos a seguir.
Quais são os principais desafios da gestão ao lidar com o conflito de gerações no mercado de trabalho? Nesse cenário, a gestão da empresa, em parceria com o setor de Recursos Humanos, tem o desafio de compreender as necessidades de cada grupo de gerações com o objetivo de evitar conflitos entre eles, elevar a produtividade e ainda reter talentos.
Cada vez que você está em meio a um conflito fica bloqueado e não sabe como lidar com a situação? Todos já passamos por isso. Se há algo que é constante na vida é a mudança, e esta sempre gera algum tipo de conflito. Mas não se preocupe, aqui você irá conhecer algumas dicas para aprender a lidar com estas situações.
Para que serve o medicamento Doxifin?
Como transformar um desenho em logomarca?
Como transformar arquivos de Google Doc em formato PDF?
Como Abrir arquivo PPTX no Windows?
Como colocar segmentação de dados no PowerPoint?
Como usar a função Filter no Excel?
Como o petróleo é utilizado no Brasil?
Como calcular a probabilidade de dois eventos independentes?
Qual é o batimento normal do coração por minuto?
Como identificar Congruencia de triângulos?