Treinamento de equipe: como fazer para novos funcionários
Conheça seis maneiras de treinar funcionários de diversos níveis hierárquicos sem ter que colocar a mão no bolso ou com um orçamento apertado.
Um treinamento a cada quatro anos, por exemplo, não vai tornar os seus funcionários uma equipe produtiva e atualizada com as mudanças que ocorrem no mercado. Os treinamentos de reciclagem mantêm todos alinhados e engajados com as ações que precisam ser realizadas para a organização ter sucesso.
O treinamento de integração, como o próprio nome sugere tem por objetivo integrar um novo funcionário a equipe de trabalho, às regras da empresa e ao ambiente de maneira geral.
Isso ocorre porque, em qualquer tipo de treinamento, a pessoa está sendo preparada para lidar com todas as condições envolvidas na consecução de um objetivo. E isso não é diferente com o treinamento de funcionários.
É preciso fazer a capacitação profissional necessária através do treinamento de funcionários novos para que consigam entender e digerir todas as instruções passadas, como também dar orientações e feedback que possam ser aproveitados pelo funcionário, para que ele siga as suas sugestões e saiba tomar decisões sozinho quando for necessário.
O sucesso do seu negócio depende da sua capacidade de treinar as pessoas que trabalham para você. Sem a devida orientação e formação, os funcionários da sua loja não vão ter o desempenho que você espera deles.
Investir em treinamento e desenvolvimento de funcionários é um grande ganho para uma empresa, pois oferece aos colaboradores mais produtos e mais recursos, os serviços que são melhores, os lucros e os resultados alcançados.
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