Como promover a diversidade nas empresas?
A diversidade nas empresas promove um ambiente de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Além disso, garante a motivação e o aumento da produtividade dos colaboradores, fatores que podem aumentar a competitividade da empresa no mercado em que atua.
Como promover a diversidade e inclusão nas empresas
Além de favorecer a troca de experiências entre diferentes tipos de profissionais, a diversidade nas empresas é importante para promover um ambiente de trabalho saudável. Ela também propicia a motivação e o aumento da produção. Assim é possível elevar a capacidade de competitividade da organização dentro do mercado em que atua.
Como resultado, empresas com diversidade no local de trabalho obtêm melhores resultados de negócios e obtêm mais lucros. As empresas que se dedicam a ampliar a diversidade e possuir um quadro de funcionários ricos em diversidade são consideradas organizações boas para trabalhar, mais humana e socialmente responsáveis.
Quais os principais benefícios da diversidade no trabalho? Mais acima, comentamos algumas vantagens de investir na diversidade nas empresas, com efeitos sobre as lideranças, clientes, funcionários e a sociedade em geral. A seguir, listamos as mais comuns. Enriquecimento do repertório e do capital intelectual da companhia e dos colaboradores
Por que Investir em Diversidade nas Organizações? A comunicação melhora consideravelmente quando conseguimos conviver com pessoas diferentes. Além da relevância do respeito e da ética para as empresas, ao investir na diversidade, os resultados e os lucros também são influenciados e melhoram constantemente.
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