Passo a passo de como terceirizar um funcionário
A terceirização de mão de obra ocorre quando uma empresa delega a uma prestadora de serviços a realização de atividades dentro do seu processo produtivo. Ou seja, o contrato é firmado entre a empresa que solicita e a empresa que presta o serviço.
'Objetivo principal da terceirização é contribuir para redução de custos com a força de trabalho'
As empresas terceirizadas são conhecidas por proporcionarem uma modalidade diferente de trabalho. Essas empresas costumam ser procuradas por outras quando estas desejam contratar um prestador de serviço específico. Assim, a empresa contratada fornece um profissional encarregado pelo trabalho.
Que tipos de atividades são permitidas de se terceirizar? A Súmula 331 do TST, ainda em vigor, prevê expressamente a possibilidade da terceirização apenas de atividades-meio da empresa tomadora, como serviços de vigilância, de conservação, limpeza, sendo assim consideradas aquelas acessórias à atividade principal.
Comumente, as empresas contratavam terceirizadas para prestarem serviços de limpeza, segurança, vigilância e recepção. ... Com o advento da Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) ampliou-se os serviços, permitindo a contratação de terceiros para realizarem quaisquer atividades da contratante, inclusive sua atividade fim.
O que é uma empresa terceirizada? A terceirização pode ser compreendida como a contratação de serviços realizados por uma empresa prestadora especializada. If playback doesn't begin shortly, try restarting your device. Videos you watch may be added to the TV's watch history and influence TV recommendations.
A terceirização se realiza de duas formas não excludentes. A) A empresa deixa de produzir bens ou serviços utilizados em sua produção e passa a comprá-los de outra – ou outras empresas – o que provoca a desativação – parcial ou total – de setores que anteriormente funcionavam no interior da empresa.
No Brasil, é muito comum a terceirização de empresas para diminuir as preocupações com a administração, assim como é comum encontrar trabalhadores terceiros dentro das corporações e até em repartições públicas. Por isso, foram criadas leis e emendas específicas. Afinal, a regulamentação ajuda a evitar atividades ilegais.
Com a terceirização, faltas e desligamentos de profissionais são cobertos de forma mais rápida e eficiente, garantindo a continuidade dos serviços em seu negócio. No caso de desligamentos e licenças por parte dos profissionais, a reposição do quadro de funcionários é quase imediata.
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