Algumas delas que merecem destaque são:
Visão – mostra aonde a empresa quer chegar e traz seus objetivos de longo prazo. É também o que orienta suas ações e aspirações para o futuro. Motiva os colaboradores e líderes a irem além e ajudar a empresa a conquistar grandes realizações e deve ser uma meta palpável e realista.
No mundo real, uma visão 360° é a capacidade de ver tudo à sua volta sem pontos cegos. Quando você aplica esse conceito aos seus clientes, uma visão 360° é uma visão completa de quem eles são, uma visão que permite ver cada ângulo do relacionamento deles com a sua empresa.
Para desenvolver a visão do futuro é preciso dar um novo significado as coisas, ou melhor, encontrar novas maneiras de usar o que já existe. No livro “O poder do Menos”, Scott Sonenshein chama isso de mentalidade elástica. É preciso desenvolvê-la!
A visão de uma empresa representa um estado futuro para o negócio, onde ela deseja chegar, o que quer alcançar. Diferente da Missão, a Visão da empresa é criada para um período de tempo pré-determinado, portanto ela pode mudar ao longo do tempo, de acordo com o momento que organização se encontra.
Resumidamente, Missão, Visão e Valores são o conjunto de diretrizes fundamentais que regem uma organização. Normalmente são estabelecidos no início de uma organização durante o planejamento estratégico, documentadas formalmente e revisadas periodicamente.
Como Escrever sua Declaração de Visão. A primeira coisa que você deve fazer para escrever sua declaração de visão é pensar no que você quer SER, TER ou FAZER daqui até uma data que estabelece o limite do seu horizonte de planejamento. Ou seja, descrever seu futuro desejado.
O primeiro passo para acertar na definição da visão da sua empresa é entender que se trata de um conceito distinto da missão. A visão nada mais é do que a imagem da companhia projetada no futuro, isto é, o que se pretende alcançar por meio do cumprimento da missão.
A visão deve ter um texto curto e de fácil assimilação, instigar a sensação de desafio com capacidade de mobilizar os colaboradores no seu cumprimento. Além disso, é essencial que essa imagem de onde a empresa estará no futuro seja pautada pela ética, nobreza e caráter de inspiração.
A visão é a forma como a companhia deseja estar no futuro, mas não é o mesmo que objetivos e metas. Dessa forma, a visão considera a companhia como um todo sem se concentrar em um único tema. Funciona como um incentivo para todos os setores da corporação, aquilo que todos tentam realizar por meio do desenvolvimento de projetos.
Os conceitos de missão, visão e valores são a base para direcionar a atuação de uma empresa no mercado. Essas definições irão nortear a forma como os funcionários irão trabalhar e se refletirão na imagem que os consumidores têm da marca.
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