Portanto, cuidar da saúde mental no trabalho é essencial para conseguir ter equilíbrio e bem-estar....O que fazer para melhorar a saúde mental?
A saúde mental no trabalho é definida pela OMS como “um estado de bem-estar em que o indivíduo está ciente de suas próprias habilidades, pode enfrentar as tensões normais da vida, pode trabalhar de forma produtiva e frutífera e é capaz de contribuir com a sua comunidade”.
Uma saúde mental em dia possibilidade que o funcionário consiga aplicar todas as suas habilidades e competências de forma produtiva, além de ter a capacidade emocional necessária para suportar todas as adversidades e situações de estresse que fazem parte do exercício da profissão.
Uma das melhores formas de prevenir doenças mentais no trabalho é contar com o apoio de uma equipe especializada. Essa equipe médica terá a capacidade de identificar e encaminhar pacientes com doenças mentais para os tratamentos corretos precocemente.
7 dicas de saúde mental que fazem total diferença na vida e no trabalho
A organização do trabalho, a submissão a chefias autoritárias, a falta de comunicação entre as pessoas, o aumento no ritmo de trabalho e a exigência crescente de produtividade também são fatores que podem afetar a saúde dos trabalhadores.
Benefícios da promoção da saúde mental dos colaboradores Dados indicam que, em um clima organizacional mais agradável, é menor as chances de a empresa ter perdas causadas por absenteísmo, em função de faltas, atrasos constantes ou desligamento do trabalhador.
Proteger os profissionais de assistência em saúde: partindo do princípio de que foram estes trabalhadores que protegeram as pessoas durante a pandemia, eles também precisam de amparo da sociedade, principalmente no que diz respeito à inovação nos tratamentos, vacinas e no combate da pandemia de forma geral.
Reconhecer e manter um ambiente saudável pode trazer uma série de benefícios, incluindo positividade da força de trabalho, maior eficiência, retenção de funcionários, redução da rotatividade, diminuição da quantidade de faltas e aumento da produtividade.
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