6 dicas para fazer uma boa gestão de pessoas na sua empresa
A gestão de pessoas
A gestão é um meio de organização e administração. Ela pode ser de diversas áreas e ajudar nas mais variadas formas. Sua aplicação em uma empresa é de suma importância, uma vez que essa controla tais áreas. ... Sem um sistema, os erros se repetem e isso pode fazer com que um negócio ou uma empresa fiquem para trás.
Gestão de pessoas: conheça os 5 pilares da área!
Também conhecida como Administração de Recursos Humanos, um dos principais objetivos da Gestão de Pessoas é encontrar e colocar em prática, dentro das empresas, mecanismos e estratégias de valorização dos profissionais.
Uma das vantagens de realizar a gestão de pessoas nas empresas é ter um processo seletivo mais eficiente. Durante a seleção, um dos principais objetivos é encontrar o profissional mais qualificado. No entanto, alguns gestores não avaliam se o candidato está alinhado com as atividades que serão desempenhadas, com a missão e os valores da companhia.
A importância da gestão de pessoas na empresa também passa pela análise do conhecimento e das competências dos colaboradores. Ao avaliar esses aspectos, a organização consegue identificar os pontos fortes e fracos de cada pessoa, investindo em estratégias para aprimorar isso, o que gera efeito na produtividade dos profissionais.
O Grupo Acesso Digital é um exemplo de como a gestão de pessoas ajuda no sucesso de um negócio. Diego Martins, que fundou a empresa em 2011, apostou em programas de engajamento para funcionários. Desde então, seu negócio ganhou diversos prêmios importantes, como melhor local para trabalhar na área de tecnologia, por exemplo.
A Gestão de Pessoasé uma estratégia exercida por organizações para desenvolver o capital humano. Isto, para a melhoria de processos como motivação, comunicação, união, trabalho em equipe, competência e etc. A técnica é estratégica e deve ser feita por gestores, com o propósito de analisar o grau de motivação da equipe.
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