Conheça as principais características de um líder de equipe:
A experiência me mostrou que é preciso ter três coisas para estabelecer uma relação de confiança entre líder e liderados. A primeira é criar um senso de unidade, a segunda é ter o interesse genuíno na melhoria constante das pessoas e a terceira é dar a eles uma liberdade moderada.
Os líderes são responsáveis por tomar decisões importantes para o futuro da organização e para manter a equipe sempre motivada. Trata-se de um trabalho muito importante e, por isso, é fundamental que ele esteja apto a desempenhar seu papel com segurança e eficiência.
Desenvolvimento de liderança trata-se de um processo de gestão de pessoas que tem como principal objetivo a criação e desenvolvimento de líderes dentre os profissionais que já colaboram com a empresa. Ele é composto por estratégias e ações que buscam desenvolver uma série de competências que são fundamentais para ocupar a posição.
Agora, abordaremos brevemente os principais tipos de liderança dentro das organizações. Considerado um tipo de liderança mais tradicional, pelo fato de que as decisões são centralizadas no líder. Aqui, os colaboradores também estão sujeitos a regras muito bem definidas.
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