20 maneiras de ser uma pessoa melhor
Outra forma de deixar o funcionário mais motivado e feliz é a empresa ter uma preocupação especial com a carga de trabalho. Muitas vezes, no intuito de aumentar a produtividade, as companhias sobrecarregam os seus funcionários, estabelecendo jornadas de trabalho excessivas, altamente degradantes e estressantes.
Promover o bem-estar no trabalho é importante para que se construa um ambiente harmônico na empresa, onde os funcionários sintam-se pertencentes, mais engajados em prol das metas, valorizados, enxerguem oportunidades reais de crescimento, sejam reconhecidos por seus resultados, fazendo com que eles desejem permanecer ...
A seguir, confira conosco, o que você pode fazer para se tornar um profissional ainda mais feliz e realizado.
Que é necessário; que tem préstimo ou utilidade; proveitoso; vantajoso.
Ao falar (e pensar) constantemente sobre como tudo está ruim no seu trabalho, você só reafirma suas crenças negativas. Você está muito irritável. Tudo é motivo para te tirar do sério — do colega falando alto ao telefone ao o ar-condionado muito forte. É importante identificar que o trabalho é o gatilho.
Se o ambiente profissional é o local onde o trabalhador dedica todo esse tempo e coloca as suas energias em prol do crescimento de uma empresa, nada mais justo e produtivo do que fornecer condições favoráveis a ele. Nessa perspectiva, a estimulação do bem-estar no trabalho é fundamental.
Nessa perspectiva, a estimulação do bem-estar no trabalho é fundamental. Implementar estratégias e ações capazes de promover o bem-estar no trabalho são fatores que tendem a ter impactos positivos na maneira como o profissional enxerga a empresa com a qual contribui e em sua própria atuação dentro dela.
Engana-se quem acha que fazer o que se gosta no contexto de trabalho diz respeito apenas a ter acertado na hora de escolher a formação para a carreira. É claro que a profissão exercida contribui muito para a satisfação e a felicidade da pessoa, mas isso não basta.
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