A melhor maneira de fazer uma crítica construtiva é evitando usar frases que colocam o outro colaborador na posição defensiva. É preciso falar do problema como algo que “todos nós” temos que melhorar. Falar dessa forma é bem mais motivador do que usar apenas “você fez”.
Uma crítica construtiva é aquela que tem o objetivo de fazer o outro refletir sobre seu comportamento, corrigir atitudes, encorajar melhorias e desenvolver novos hábitos ou aptidões positivas. Assim, visa a superação das dificuldades do outro e o seu desenvolvimento.
Uma crítica construtiva, neste aspecto, é uma expressão que valoriza e que é partilhada com o objectivo de ajudar outra pessoa. A intenção é conseguir que o outro faça uma mudança positiva, obtendo proveito dessa alteração. Por exemplo: “Importas-te que eu te faça uma crítica construtiva?
Como fazer uma boa resenha crítica: passo a passo
Existem dois tipos de críticas: aquelas que todos estamos acostumados a associar a algo negativo, chamadas de "críticas destrutivas"; e as que têm como objetivo, encorajar a pessoa a melhorar, reforçar e desenvolver aptidões, a esta critica chamamos de crítica construtiva ou "feedback".
Como falamos acima, foque em fatos e sempre mostre o lado positivo. Deixe claro que a intenção é contribuir para o crescimento do profissional e que você ou a empresa acreditam que ele é capaz de ser ainda melhor. Elogie apenas se o elogio for sincero. Muitas vezes, mostrar o lado positivo é bem mais eficaz.
A crítica é um gênero textual que tem como objetivo descrever algo, geralmente um item cultural como um filme, um livro, uma peça de teatro, um CD, etc. ... Por exemplo, a crítica de um filme costuma expor os pontos positivos e negativos daquele filme e nos dizer se ele é bom ou ruim, e se vale a pena que assistamos ele.
4 passos para elaborar boas respostas a críticas no seu blog ou email
Saiba como fazer uma crítica construtiva e como lidar com este tipo de situação, quando é aquele que recebe a crítica no trabalho. A maioria das pessoas não está recetiva a receber críticas ao seu trabalho. Isto acontece porque atribuem à crítica uma conotação negativa e destruidora.
O método DESC Por vezes, perante situações em que queremos fazer uma crítica, perdemos a calma e reagimos de modo inapropriado, com comportamentos agressivos, passivos ou manipuladores. A forma como é feita a crítica é importante uma vez que afeta o modo como é recebida pela outra pessoa.
“Embora na filosofia o termo ‘critica’ não tivesse na sua origem a ideia de algo negativo, a palavra adquiriu esta conotação e, quando falamos de crítica, trata-se sempre de um julgamento de algo ‘errado’ (o antônimo seria o elogio)”, diz. Porém, para o médico, uma crítica bem feita, pode, sim, trazer bons resultados.
Lizandra Arita, psicóloga especialista em clínica e institucional, explica que não concorda com esse conceito, que se estabeleceu, de crítica construtiva. “Crítica é crítica. O significado da palavra, no dicionário, já a explica.
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