Resumindo: se você precisa de tempo de inatividade após socializar, você provavelmente é um introvertido. O que você realmente é, é um ambivertido. Introversão e extroversão não são preto e branco. Pense em um continuum com introversão em uma extremidade e extroversão no outro.
Alguns de nós são naturalmente extrovertidos; é parte de nossa personalidade, e é como funcionamos melhor. Para outras, tornar-se extrovertido é um comportamento que pode ser aprendido pela prática e que envolve aprender como se apresentar para os outros, como começar conversas e como ter confiança em si mesmo. Agradeça em público.
Uma maneira de ser mais extrovertido em conversas é fazendo perguntas abertas, que convidam os outros a responder com mais do que um "sim" ou "não". É mais fácil começar uma conversa com alguém novo se convidá-lo para compartilhar algo sobre ele.
Mesmo que tenha respondido a cada uma das perguntas como introvertido ou extrovertido, isso não significa que o seu comportamento seja previsível em todas as circunstâncias. A introversão e a extroversão interagem com os nossos outros traços de personalidade e respectivas histórias pessoais, dando origem a tipos de pessoas profundamente diferentes.
Ser extrovertido no trabalho pode ser importante. Embora a ideia de que pessoas quietas são menos amigáveis do que as extrovertidas seja um mito, os outros percebem as pessoas extrovertidas como mais amigáveis e positivas. O networking e a conversa no trabalho podem ajudar você a obter o reconhecimento que merece. Termine de modo positivo.
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