10 dicas de como dar feedback sem dramas!
Feedback, palavra originária da língua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista. É uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.
Basta clicar em Enviar feedback ou Informar um bug, digitar uma descrição, destacar e/ou ocultar partes da página e clicar em Enviar para enviar seu feedback diretamente para o Google.
Veja a seguir a melhor forma de como fazer feedback com funcionários:
Confira 7 maneiras de conseguir feedback dos clientes e o que...
10 dicas práticas de como dar feedback para sua equipe
Caso contrário, quando feedbacks não são dados, esse relacionamento próximo entre colaborador e organização não existe e, a longo prazo, as consequências podem ser desastrosas. Essas são apenas algumas das consequências geradas através da falta de feedback na rotina de um negócio.
O feedback é, basicamente, o ponto de partida para desenvolvimento profissional e pessoal. Através dele podemos enxergar falhas que não enxergamos facilmente ou até mesmo nos motivar em relação a algo. Apesar da importância do feedback muitos profissionais não aplicam essa prática dentro da rotina empresarial.
O Hub de feedback coleta informações com base em suas configurações de privacidade e na categoria de comentários que você está fazendo. The Feedback Hub collects information based on your privacy settings and the category of feedback you're giving.
O termo feedback é usado no meio empresarial para nomear o retorno que se tem em relação a algum comportamento ou a alguma tarefa realizada por um profissional. Esse retorno pode ser tanto positivo quanto negativo, porém, quando feito de maneira correta, pode trazer diversos benefícios para os colaboradores de uma organização.
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