É importante que a/o trabalhador/a assediado/a procure o departamento jurídico de seu sindicato para que seja orientado sobre como agir diante do assédio moral e, em havendo manifestação de vontade da vítima, a entidade possa intervir na situação, levando, inclusive, uma política sindical que objetive educar o local ...
Ocorre por meio de comportamentos com o objetivo de humilhar, ofender, ridicularizar, inferiorizar, culpabilizar, amedrontar, punir ou desestabilizar emocionalmente os trabalhadores, colocando em risco a sua saúde física e psicológica, além de afetar o seu desempenho e o próprio ambiente de trabalho.
O assédio sexual é definido por lei como o ato de “constranger alguém, com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função” (Código Penal, art. 216-A).
— Pode acontecer por meio de ações diretas (acusações, insultos, gritos, humilhações públicas) ou indiretas (propagação de boatos, isolamento, recusa na comunicação, fofocas e exclusão social).
Você sabe o que é assédio e como identificá-lo?
Como pedir autorização prévia para modificação do veículo?
Qual o tamanho de uma sinopse?
Como preencher receita para antibiótico?
O que preciso para fazer álcool perfumado?
Como fazer óleo essencial de casca de laranja?
Quais são os tipos de preenchimento do Corel Draw?
O que você acredita que pode fazer para favorecer uma reunião de família?
Como se faz vinagre de frutas?
Quando podemos dizer que temos tempo quando na verdade é o tempo que nós tem?
Como funciona o pagamento do seguro de moto?
Como passar camisa social muito amassada?
Como é definido o relógio molecular e como ele funciona?
É possível resgatar o seguro-fiança?