Ouça em voz altaPausarPara reduzir a vigência do acordo, basta que o empregador preencha a data da antecipação. Ou seja, na prática, por exemplo, caso um acordo de 45 dias finalizasse em 20, e fosse reduzido para 30 dias, caberia ao empregador informar a data 20 no campo.
Ouça em voz altaPausarInformar acordos ao sindicato da categoria dos trabalhadores: 10 dias a contar do início do acordo. Retificar acordo: não tem uma data exata, mas é enquanto o lápis estiver habilitado (alguns dias após inclusão do acordo no Empregador Web). Reduzir vigência: 05 dias a contar da nota data.
Ouça em voz altaPausarOu de forma manual, acesse o site do Empregador Web, e diretamente na página do acordo do funcionário, informe o término antecipado/redução de vigência. Opção a ser utilizada no menu do Portal: Benefício Emergencial > Consultar > Lista o CPF > Reduzir vigência.
Ouça em voz altaPausarNa consulta dos benefícios, foi criado o botão "Alterar Benefício Emergencial". Se o benefício estiver como “Não Processado”, ao clicar neste botão abrirá uma tela, no qual é possível alterar todas as informações relativas ao acordo.
Ouça em voz altaPausar1 - Após realizar uma Redução de Salário e carga horária com um determinado percentual, realize um novo cadastro com novo período correspondente e novo percentual; Por exemplo: Cadastrada uma Redução de 50% por 30 dias; Agora, realize um novo cadastro de Redução de 25% ou 70% pelo período que desejar!
Ouça em voz altaPausarO cancelamento nada mais é do que a “exclusão” de validade deste contrato no Portal. ... Neste caso o procedimento será feito apenas pelo Portal por meio do menu Benefício Emergencial > Consultar, faça o filtro do CPF do empregado ou clique em Listar Todos. Ao clicar sobre o nome do empregado, acesse a opção Cancelar.
Ouça em voz altaPausarVocê deverá ligar no 158, ou enviar um pedido para o e-mail [email protected], (está ultima é mais demorada) e pedir: Solicito a exclusão do cadastro. E depois fazer a vinculação novamente com o outro endereço de e-mail e usuário Gestor!
A DataPrev, órgão responsável pelo processamento do Benefício Emergencial (BEm), vem fazendo ajustes e, a cada nova atualização, os erros estão sendo sanados. Agora, além de poder “Prorrogar”, “Reduzir vigência”, “Cancelar”, “Alterar dados bancários” e acompanhar o “Histórico” de alterações dos acordos, o Empregador Web traz muitas novidades.
Ao reduzir a vigência de um acordo acusa erro na quantidade dias. Aparece à mensagem de a quantidade de dias de redução salarial não pode ser inferior a 15 dias e no caso de suspensão acusa que não pode ser inferior a 30.
No caso de empregador doméstico a comunicação é feita por meio do Portal de Serviços. Mas é certo que devido a falhas nos portais do governo, muitos empregadores estão com os acordos de seus empregados paralisados (rejeitados), aguardando uma atualização dos portais para solucionar as pendências.
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