Como recrutar pessoas pode ser mais simples
Quais são os 4 passos para recrutar talentos?
Utilize essas três estratégias e aprenda a recrutar os melhores profissionais do mercado....
5 Métodos para recrutar o melhor profissional para sua vaga
Dicas para recrutar colaboradores com sucesso
O processo de recrutamento é uma tarefa do Recursos Humanos das empresas responsável por atrair os melhores candidatos para as vagas disponíveis na corporação. Esse processo é realizado por meio de testes e entrevistas que servem para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos possíveis candidatos.
A captação desses candidatos é feita através da divulgação da vaga, seja por e-mail, divulgação em sites de emprego, fóruns e redes sociais. Ainda falando em recrutamento, dentro dessa etapa existem dois tipos de processo: Recrutamento interno: é realizado com talentos dentro da empresa.
Pois é, isso pode acabar gerando uma alta rotatividade e custos para a organização. Normalmente se foca muito na parte técnica nos processos seletivos, esquecendo a questão comportamental. Por isso, hoje vamos te mostrar como recrutar pessoas por meio do funil de recrutamento.
O papel do processo de recrutamento e seleção é encontrar os profissionais certos para fazer o negócio crescer e se tornar um grande sucesso. Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir o conteúdo!
A finalidade do recrutamento é trazer o máximo de profissionais possíveis, dentro das especificações necessárias. Logo, estamos falando de etapas que envolvem a descrição das vagas, a divulgação nos canais pertinentes e o recebimento de currículos e aplicações. A maneira como uma vaga é descrita atrai ou afasta bons candidatos.
Vimos acima que as etapas de recrutamento e seleção exigem do recrutador preparo para identificar as competências necessárias a função e reconhecer a afinidade dos valores pessoais aos valores organizacionais.
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