Suspensão de contrato Para empresas com faturamento acima de R$ 4,8 milhões anuais, o trabalhador terá direito a 70% do valor do seguro-desemprego pago pelo governo mais 30% do salário normal pago pelo empregador.
As reduções de 50% ou 70% valem apenas para quem ganha acima de três salários mínimo (R$ 3.135). As simulações foram realizadas pela área trabalhista do escritório de advocacia Demarest. O exercício mostra que os trabalhadores com os salários mais baixos devem ter uma maior fatia da renda preservada.
Veja como podem ficar os salários, segundo cálculos feitos pelo escritório Demarest a pedido do G1: Salário pago pelo empregador: R$ 2.000 Salário pago pelo empregador: R$ 1.200 Salário pago pelo empregador: R$ 4.500 Salário pago pelo empregador: R$ 3.000 Salário pago pelo empregador: R$ 1.800
Para um salário bruto de R$ 10 mil, a remuneração total será de R$ 4.269, ou 57% menos que a renda bruta habitual. A exceção à regra são os funcionários que ganham o salário mínimo, que terão o rendimento bruto preservado em qualquer caso. Confira as simulações para alguns salários na tabela abaixo:
O exercício mostra que os trabalhadores com os salários mais baixos devem ter uma maior fatia da renda preservada. Na outra ponta, um trabalhador com salário de R$ 10 mil, por exemplo, pode passar a receber menos da metade e ver o seu salário recuar para R$ 4.269,12, no cenário de redução de 70% na jornada.