Veja algumas das condições envolvidas:
redução de queixas e comentários negativos dentro e fora da organização; colaboração e trabalho de equipe, com troca de ideias, habilidades e conhecimentos; mais motivação e otimismo para trabalhar; aumento da autoestima do trabalhador, porque ele tem a percepção de que é valorizado.
Para conseguir bem-estar físico, é importante estar sempre ativo através da prática de exercícios. Não há idade para iniciar as atividades físicas, por isso, faça uma caminhada, natação ou até mesmo exercícios mais pesados, como musculação. O importante é realizar uma atividade que gere bem-estar.
O bem-estar no trabalho é um conjunto de estratégias e ações adotadas para criar um ambiente de trabalho harmônico ao colaborador. Assim, é possível motivar os funcionários e engajá-los com suas tarefas diárias, além de garantir saúde e segurança no ambiente laboral.
Apresentamos aqui 5 ações para promover saúde aos colaboradores
Saúde e bem estar no trabalho: como promover? Uma empresa que se preocupa com a saúde e bem-estar no trabalho pode sair na frente da concorrência!
Se o ambiente profissional é o local onde o trabalhador dedica todo esse tempo e coloca as suas energias em prol do crescimento de uma empresa, nada mais justo e produtivo do que fornecer condições favoráveis a ele. Nessa perspectiva, a estimulação do bem-estar no trabalho é fundamental.
Por isso, investir em bem-estar no ambiente de trabalho é uma iniciativa indispensável para uma gestão de sucesso, seja qual for o porte da empresa. E é claro que melhorar a qualidade de vida no trabalho não depende apenas das mudanças promovidas pela empresa, mas também das atitudes dos funcionários.
Pra começar a falar em bem-estar, é preciso checar se a empresa oferece os recursos e equipamentos necessários para que o funcionário consiga exercer bem a sua função. Além de aspectos básicos, como ergonomia e segurança, esse quesito envolve questões como iluminação adequada, condições ideais de temperatura do ambiente e ventilação.
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