Sobre a folha de ponto, se o atestado abona o dia você deve anotar isso; o funcionário não pode trabalhar nos dias que está de atestado. Basicamente esses Atestados são mensais.
Por lei, é obrigatório que a folha de ponto conte dados como a data e o horário de entrada e de saída. Também devem estar presentes o intervalo para almoço e as pausas realizadas durante o trabalho. Isso é essencial porque serve como prova de que a legislação tem sido cumprida em sua totalidade.
O empregado deve preencher linha por linha do cartão. Cada linha refere-se a um dia de trabalho. Caso haja preenchimento incorreto, o empregador deverá registrar no campo da observação a correção a ser feita e não utilizar corretivos ou borracha. A rasura no cartão ponto é considerada falta grave e passível de punição.
4 passos para calcular a folha de ponto
Na primeira coluna, deve ser colocado o horário de entrada no emprego. Na segunda coluna, o horário de saída para o intervalo. Na terceira, o horário de retorno do intervalo. Na quarta, o horário de saída do trabalho e na quinta coluna, o total de horas extras prestadas no dia.
Como preencher corretamente a folha de ponto. A marcação da folha de ponto é obrigatória para estabelecimentos com mais de dez empregados e é recomendável também para o trabalhador doméstico, pois constitui um documento fundamental onde serão registradas as horas de trabalho do empregado, os dias de falta, o repouso semanal remunerado e, além ...
O que é obrigatório constar na folha de ponto? Intervalo para almoço de, no mínimo, 1 hora. Vale ressaltar que, de acordo com a CLT, o funcionário tem 5 minutos de tolerância para mais ou para menos e também que a folha de ponto é individual, devendo ser devidamente preenchida todos os dias pelo funcionário.
Assim que forem contabilizadas as horas, tente verificar se houve algum erro no preenchimento de sua folha de ponto. Eles são muito comuns, principalmente em folhas de preenchimento manual. Assim, você pode descobrir algumas horas que estão faltando para que você receba corretamente seu salário.
Erros na folha de ponto devem ser comunicados ao seu superior para verificação correta dos dados. Para saber quanto vale cada hora de trabalho sua, basta apenas pegar seu salário líquido base e dividir pelas horas trabalhadas. Simples, não? André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos.
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