Cinco dicas para escrever melhor e evitar errosPense no que quer dizer. Antes de iniciar o texto para uma apresentação, um e-mail ou um relatório, pense na mensagem que deseja transmitir. ... Opte pela simplicidade. ... Priorize a clareza. ... Tenha cuidado com a ortografia. ... Peça opiniões.
Seja simples e direto. Escrever bonito é diferente de usar palavras rebuscadas ou de adotar uma linguagem prolixa. ... Procure estruturar bem seu texto. ... Use qualquer pretexto para escrever. ... Investigue o que ainda não sabe. ... Tenha sempre um livro de cabeceira. ... Procure boas orientações. ... Utilize recursos de engajamento.
5 dicas práticas para evitar a falha de comunicação internaDefina um canal principal de comunicação. ... Use ferramentas de organização que mantenham históricos. ... Evite e-mails com threads longas. ... Defina profissionais estratégicos para a comunicação.
Um dos problemas que mais enfrentamos é o de palavras que são parecidas (ou até mesmo iguais!) na grafia e/ou sonoridade, causando confusão na escrita.
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Parecidos, mas não a mesma coisaMas X Mais. ... Traz X Trás. ... Abaixo X A baixo. ... Encima X Em cima. ... Comprimento X Cumprimento. ... Senão X Se não. ... Houve X Ouve. ... Tráfego X Tráfico.
Um erro ortográfico é um erro na forma correta de escrita de uma palavra, bem como no correto uso dos sinais de acentuação e sinais auxiliares da escrita.
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Principais erros ortográficos do português1 — Agente/A gente. Agente é usado como aquele que age. ... 2 — Mais/Mas. Mais é usado em casos de adição. ... 3 — Fasso/Faço. ... 4 — Concerteza/Com certeza. ... 5 — Em baixo/Embaixo. ... 6 — Nada haver/nada a ver. ... 7 — Menas/menos. ... 8 — Meia/meio.
Entre os 5 exemplos reais de falha de comunicação estão: Ter pouco conhecimento sobre o seu cliente interno. Deixar de ouvir a opinião dos colaboradores. Negligenciar os feedbacks.
4 dicas para lidar com falhas na comunicação interna da empresaEscolha um canal para a comunicação interna. ... Promova a integração entre os setores. ... Dê espaço aos seus funcionários. ... Use uma linguagem compreensível.
Como consequência, a falta de comunicação interna, sobretudo no que diz respeito aos feedbacks, gera perda de produtividade. ... O mais grave é que a motivação e a produtividade andam lado a lado. Essa desmotivação, portanto, afetará o desempenho dele e dos demais.
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