Descreva rapidamente seu histórico profissional e acadêmico e pergunte se há vagas disponíveis na sua área.Por exemplo, escreva: “Caro Sr. ... Se não conseguir encontrar o responsável pela área de contratação e só tiver o contato de um funcionário da empresa, peça para ele passar o contato de alguém do RH.
Caro recrutador [nome da pessoa], Meu nome é [seu nome]. Eu participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [nome da vaga]. Gostaria de agradecer pela oportunidade e por ter participado até aqui.
Envie uma mensagem de texto concisa e convincente resumindo os motivos do seu contato com seu empregador. Manifestou grande interesse em explorar opções na organização e como agregar valor. Compartilhe suas qualificações e fale brevemente sobre suas habilidades para gerar interesse.
“[nome da pessoa], espero que esteja bem. Não nos conhecemos, mas tenho ótimas impressões da [nome da empresa], na qual você trabalha. Gostaria de estar no seu radar, caso surja alguma oportunidade profissional. Compartilho em anexo o meu currículo e coloco-me à disposição para qualquer contato.
Seja assertivo, mas não force a barra e nem faça exigências. O empregador não deve nada a você.
...
Agende uma conversa.Agende a conversa ligando ou falando pessoalmente.Mesmo que a entrevista não seja formal, planeje-se para chegar mais cedo e arrume-se bem.O fato de você conhecer o contratante não garante sua vaga.
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Como pedir feedback para o recrutador durante o processo seletivo?Alinhe as expectativas logo no início do processo. ... Combine uma forma de comunicação. ... Ajuste as expectativas ao longo do processo. ... Busque entender o motivo do atraso ou da falta de feedback. ... Cobre o retorno com gentileza. ... Saiba a hora de insistir no retorno.
Confirmação de candidatura
Muito obrigado(a) pelo interesse à vaga (nome da vaga)! É muito importante para nós receber a sua candidatura. Agora o nosso time de RH analisará o seu currículo a fim de verificar se está compatível com a nossa oportunidade.
Feedback de entrevista: importância e dicas para aplicarSeja específico.Dê um retorno objetivo, mas sensível.Comece com os pontos positivos.Diga a verdade.Deseje o melhor ao candidato.Seja diplomático.Mantenha um tom pessoal.Peça um retorno.
Seja educado, direto e siga esses passos:Agradeça a entrevista.Explique que você deseja um feedback e seja específico sobre a vaga.Reafirme seu interesse na posição e nas próximas etapas.Peça uma atualização do progresso, explicando que qualquer informação que possam lhe dar será muito apreciada.
Envie uma mensagem. Você pode enviar uma mensagem pelo mesmo meio de comunicação que o entrevistador usou para entrar em contato. Por exemplo, se ele enviou um e-mail, o melhor é usar essa forma de comunicação para pedir um retorno da entrevista.
Alguém que foi reprovado mas ainda quer fazer parte da empresa deve usar essa oportunidade para produzir uma visão positiva sobre a sua imagem profissional. “Mande um e-mail agradecendo pelo tempo, oportunidade e aproveite para pedir o feedback. Vá direto ao ponto, mas com educação. Menos é mais”, orienta Jessica.
Se ele passou pela entrevista, o melhor a se fazer é ligar para dar o resultado pelo telefone. Se a entrevista não aconteceu, você pode informar o candidato por e-mail. A melhor estratégia, seja por telefone ou por e-mail, é ser educado e direto sobre a decisão que foi tomada.
4 acertos ao responder um e-mail de processo seletivoColocar-se à disposição. Seja qual for a mensagem do seu recrutador, é sempre uma boa ideia finalizar seus e-mails colocando-se à disposição. ... Ser sucinto e objetivo. ... Dar várias opções de datas e horários. ... Nunca deixar o recrutador esperando.
Dar uma resposta demonstra interesse e atenção.
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Por exemplo:Comece chamando o candidato pelo nome, preferencialmente precedido de um tratamento cordial como “Caro” ou “Prezado”;Agradeça o interesse dele pela empresa e por ter enviado o currículo;
Agradecemos a confiança e gentileza de nos ouvir. Conforme conversamos, estamos muito felizes em lhe informar que você foi aprovado para a próxima etapa do nosso processo seletivo! Agora, estamos na fase de seleção do processo seletivo. Em breve, enviaremos uma nova mensagem com todas as informações dessa etapa.
11 sinais que sua entrevista foi um sucessoVocê ficou na entrevista por mais tempo que o esperado. ... Sentiu-se confortável durante a entrevista? ... Você é informado de qual seria o seu papel. ... O entrevistador parecia engajado. ... Você se sentiu convencido pela empresa e o papel. ... Suas perguntas são respondidas na íntegra.
É importante que você destaque primeiramente os pontos positivos observados na pessoa, e depois mostre quais foram as questões que levaram à reprovação no processo seletivo. Fale quais habilidades a empresa buscava e deixe claro que, no momento, o perfil do candidato não é o que vai responder às necessidades da vaga.
Solicitar ou retornar uma confirmação de leituraAbra o Gmail no computador.Clique em Escrever.Escreva o e-mail como você faria normalmente.No canto inferior direito, clique em Mais Opções. Solicitar confirmação de leitura.Envie a mensagem.
Responder a mensagensNo tablet ou smartphone Android, abra o app Gmail .Abra a mensagem.Na parte inferior da mensagem, toque em Responder ou Responder a todos. . Dica: é possível que sejam exibidas sugestões de frases com base no e-mail que você recebeu. ... Toque em Enviar .
Você pode começar com formal "Prezado Sr(a) Fulano" e seguir com um simpático "Bom dia!". Além disso, é um dever cuidar da gramática. Afinal, como já mencionado, essa é a comunicação oficial de uma empresa com o seu consumidor. E ele não espera receber um email contendo erros de gramática.
Exemplo de e-mail de agradecimento
Desde já agradeço a entrevista de emprego que me foi concedida. Foi um prazer poder estar na empresa e ter um conhecimento melhor sobre o seu funcionamento. Estou muito entusiasmado com a possibilidade de me juntar à empresa e de poder dar a minha contribuição.
Obrigado(a) por me selecionar para participar do processo seletivo para a vaga de [insira o nome do cargo]. Todas as informações apresentadas durante a entrevista me agradaram muito. Foi ótima a experiência de estar presente na [insira o nome da organização], empresa que tanto admiro. Sigo à disposição.
Agradeça a oportunidade por e-mail
Mesmo que você não queira mais pensar a respeito dessa vaga que não deu certo, envie um e-mail aos entrevistadores alguns dias após a entrevista e agradeça pela oportunidade da candidatura, colocando-se à disposição para vagas de emprego quando surgirem.
Para acertar na mensagem, tenha os seguintes cuidados:Dirija-se ao recrutador pelo nome;Comece ressaltando os pontos positivos da vaga e as qualidades da empresa;Justifique o motivo da recusa de forma objetiva e transparente;Agradeça sinceramente pela oportunidade e demonstre seu apreço;
Mantenha o bom ânimo
Se você parecer desesperado, isso pode contar como fator negativo em seu processo. Além do mais, se não conseguir a vaga, mas tiver interesse em chances futuras na mesma empresa, isso manterá as portas abertas para você. Cuide sempre da sua postura ao lidar com o retorno da entrevista de emprego.
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