Modelo 5: E-mail para falta de retorno na data acordada Durante a entrevista, vocês comentaram que eu receberia retorno até ontem. Tenho muito interesse na oportunidade, por isso agradeço se puder me informar o status do processo para que eu possa me planejar. Desde já agradeço sua atenção.
Corpo do textoAgradeça a entrevista.Explique que você deseja um feedback e seja específico sobre a vaga.Reafirme seu interesse na posição e nas próximas etapas.Peça uma atualização do progresso, explicando que qualquer informação que possam lhe dar será muito apreciada.
“Olá, XXX! Aqui é o [seu nome]. Eu estou no processo seletivo da vaga XYZ. Escrevo porque estou interessado na posição e gostaria de ter uma previsão da data de retorno da minha última entrevista, que aconteceu no dia YYY.
Escreva a mensagem normalmente ao pedir o feedback ; se você costuma ligar para ele, faça isso. Não envie o manuscrito no primeiro e-mail, ao menos que saiba que a pessoa concordará com seu pedido (como alguém que possui um trabalho que foi revisado por você ou a um indivíduo que se ofereceu a ler o manuscrito).
No corpo do e-mail, use sempre tom cordial, evitando cobranças diretas, e mantenha a formalidade. Comece se apresentando e dizendo de qual processo seletivo participou. Indique a data e para qual vaga. Diga que gostaria de saber se já existe alguma definição em relação ao processo e qual foi a avaliação de seu perfil.
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Olá, [Nome], Obrigado por compartilhar essa informação comigo. Vejo que não é o momento certo para você considerar minha oferta. E se marcarmos uma entrevista depois de um tempo e eu mostrar o que estamos fazendo e como nosso serviço pode ajudar.
Como dar feedback de entrevista?Seja específico. ... Dê um retorno objetivo, mas sensível. ... Comece com os pontos positivos. ... Diga a verdade. ... Deseje o melhor ao candidato. ... Seja diplomático. ... Mantenha um tom pessoal. ... Peça um retorno.
Como fazer um e-mail com mensagem de cobrança?Usar uma linguagem clara, apropriada e gentil.Utilizar apenas o endereço de e-mail fornecido pelo cliente.Informar claramente os dados do cliente e do débito em aberto.Dar um prazo para a quitação da dívida.
Caro recrutador [nome da pessoa], Meu nome é [seu nome]. Eu participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [nome da vaga]. Gostaria de agradecer pela oportunidade e por ter participado até aqui.
Expressões que você pode usarAtenciosamente.Com melhores cumprimentos.Saudações.Obrigado.Cordialmente.Muito obrigado.Respeitosamente.Agradeço a atenção.
Obrigado(a) por enviar a etapa nome da etapa. Recebemos as respostas de seus testes e infelizmente não vamos poder seguir com sua participação para a próxima etapa. Como um feedback sobre o que analisamos para essa vaga, procuramos alguém ______________________________________ e que seja 100% aderente à nossa cultura.
Saiba o que fazer quando o recrutador não retornarPosso ligar? Ligar para a empresa não está no topo e nem chega perto do início da sua lista. ... Combine com o recrutador. ... Meios de comunicação. ... Posicione-se no mercado. ... Aproveite a espera para se preparar.
Obrigado(a) por me selecionar para participar do processo seletivo para a vaga de [insira o nome do cargo]. Todas as informações apresentadas durante a entrevista me agradaram muito. Foi ótima a experiência de estar presente na [insira o nome da organização], empresa que tanto admiro. Sigo à disposição.
7 dicas para pedir feedbackEscolha o momento adequado. Quando você sente falta de receber um feedback, pode solicitar essa conversa. ... Avalie suas intenções. ... Prepare-se para ouvir a verdade. ... Faça anotações. ... Evite discussões. ... Encare de forma madura. ... Crie um plano de ação.
Como cobrar a resposta de um processo seletivo?Caro [nome do recrutador ou gestor da área]. ... Me chamo [seu nome] e participei do processo seletivo no dia [data] para a vaga [especificar a vaga].Primeiro, aproveito para agradecer pela oportunidade e por ter me convidado para a entrevista.
Use o e-mail com cuidado
Estou atualizando o status de nossa conversa e fiquei com dúvida se você recebeu a proposta que te enviei semana passada. Outro: Gostaria de seu parecer a respeito da proposta emitida para X. Seu feedback é muito importante para mim, principalmente se a proposta ficou fora da sua expectativa.
Agradeça a oportunidade por e-mail
Mesmo que você não queira mais pensar a respeito dessa vaga que não deu certo, envie um e-mail aos entrevistadores alguns dias após a entrevista e agradeça pela oportunidade da candidatura, colocando-se à disposição para vagas de emprego quando surgirem.
Com esses problemas tão eminentes a serem enfrentados pós-pandemia, é importante ter uma estratégia de cobrança.
...
Como fazer cobrança por WhatsappDescubra se é realmente a pessoa certa;Se apresente;Seja objetivo pelo motivo do contato;Informe o valor;Encerre a conversa educadamente.
Alguém que foi reprovado mas ainda quer fazer parte da empresa deve usar essa oportunidade para produzir uma visão positiva sobre a sua imagem profissional. “Mande um e-mail agradecendo pelo tempo, oportunidade e aproveite para pedir o feedback. Vá direto ao ponto, mas com educação. Menos é mais”, orienta Jessica.
Revisão: como saber se passei na entrevista de empregoDemonstra interesse na conversa;Mostra o escritório;Ultrapassa o tempo estimado;Vende a empresa para o candidato;Usa o seu nome várias vezes;Dá detalhes sobre benefícios e salário;Discute como será o resto do processo;Pede por referências;
Na hora de dar feedback para os candidatos não selecionados, ofereça considerações pessoais a respeito de seu desempenho no processo seletivo. Reconheça seus pontos positivos, faça elogios construtivos, mas também deixe claros os motivos da rejeição.
Como abordar candidatos pró-activamenteIntroduza-se e à sua empresa. ... Mostre porque está a ligar. ... Pergunte se é a altura certa para falar. ... Indique onde encontrou o perfil/CV. ... Explique porque está a contactar o candidato. ... Descreva a oportunidade de emprego. ... Confirme se o candidato pode estar disponível e interessado na vaga.
Algo como: “Muito obrigado pela oportunidade e por toda atenção e tempo dedicado a responder minhas tantas dúvidas sobre a empresa e a função.” “Obrigado novamente pela entrevista na semana passada – foi ótimo conhecer você, a equipe e o escritório. Agradeço também pela oportunidade de emprego…”
Quando for dar a notícia para o candidato, que ele não foi um dos selecionados, fale positivamente. Enalteça seus pontos fortes, suas qualidades e experiências e explique que, para aquela função ele não está preparado embora tem ótima capacidade para exercer várias outras funções.
5. Agradeça e deixe as portas abertasDirija-se ao recrutador pelo nome;Comece ressaltando os pontos positivos da vaga e as qualidades da empresa;Justifique o motivo da recusa de forma objetiva e transparente;Agradeça sinceramente pela oportunidade e demonstre seu apreço;
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