A forma mais popularmente conhecida para oferecer o adiantamento salarial é o vale, que é concedido mediante a solicitação do colaborador. O pagamento é feito por depósito bancário ou em espécie, a depender das preferências da empresa. Esse é um método vantajoso para os trabalhadores, que recebem de forma imediata.
Diga ao empregador no próximo parágrafo que você só está passando por essa dificuldade essa vez -- caso o adiantamento seja pessoal -- e que você não espera pedir outros adiantamentos no futuro. Além disso, informe que você esgotou todas as outras possibilidades de conseguir o dinheiro.
O que é adiantamento salarial? A modalidade nada mais é que o pagamento antecipado de parte da remuneração do trabalhador. O intuito é apoiar os colaboradores que precisam da quantia antes da data tradicional de recebimento do salário.
Como funciona o pagamento quinzenal? A empresa concede uma parcela do salário ao funcionário antes da data efetiva de vencimento do salário. O valor é descontado normalmente na folha de pagamento e deve obedecer às regras particulares de cada organização.
O tema é citado apenas no artigo 462 da CLT que prevê a possibilidade de descontos no salário em caso de algum tipo de adiantamento, seja ele espontâneo ou solicitado. Com isso, surgem diversas dúvidas para os empregadores sobre como fornecer o adiantamento salarial corretamente.
Os adiantamentos de salário não são comuns para muitos empregadores e enviar uma carta desse tipo pode indicar que você está passando por problemas financeiros. A divulgação desse problema é algo importante, principalmente para pessoas que lidam com dinheiro no trabalho.
1. Eu devo pedir um aumento de salário? É vital ser honesto consigo mesmo na hora de responder esta pergunta. Para pedir um aumento, você precisa ter provado para a empresa que o seu serviço vale mais do que originalmente combinado. Eis alguns indicadores que mostram se você deve fazer o pedido:
Escrever uma carta pedindo um adiantamento de salário não é difícil. A parte mais difícil é entender como a carta afetará sua reputação profissional, caso afete de alguma forma. Os adiantamentos de salário não são comuns para muitos empregadores e enviar uma carta desse tipo pode indicar que você está passando por problemas financeiros.
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