Os cálculos de rescisão trabalhista podem ser um tanto complicados, descobrimos que quando o trabalhador pede demissão não tem direito a sacar o FGTS e nem a multa, e também não recebe o seguro-desemprego, mas tem direito ao recebimento do último salário, férias acrescidas de 1/3e o décimo terceiro proporcional.
Sair de um emprego é um momento bem delicado para um profissional, ainda mais quando a decisão parte do próprio colaborador. Nesse momento é importante saber como pedir demissão sem prejudicar a sua imagem.
Você pode descobrir que não está preparado para sair de seu emprego, mas está disposto a aceitar um desafio maior e reivindicar uma nova posição em sua empresa atual. Se você estiver decidido a voltar para o mercado de trabalho, convidamos você a ler este post onde damos 10 dicas para conseguir um bom emprego.
A CLT é clara no sentido de que, caso o funcionário saia do seu emprego sem avisar o empregador, o mesmo deverá indenizá-lo no valor de um salário pelos prejuízos decorrentes do seu pedido de demissão. Desta forma, se realmente deseja pedir demissão do seu emprego, avise com antecedência ao seu empregador para evitar sair no prejuízo.
Estas são algumas das razões pelas quais você não deve se deixar levar na hora de sair do seu emprego: Os problemas interpessoais podem ser muito frustrantes e desmotivadores. No entanto, alguém de quem você não gosta – mesmo que seja seu chefe – não é razão suficiente para você pedir demissão.
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