A hora extra deve ser remunerada com adicional de, no mínimo, 50% do valor da hora de trabalho, conforme art. 7º, XV da Constituição Federal. Caso as horas extras sejam feitas em domingos e feriados, o adicional será de 100%.
Caso o trabalhador receba R$ 700 mensais, tenha uma jornada de trabalho de 200h por mês e a porcentagem da hora extra seja de 50%, então o modo correto de calcular é: 700/200= 3,5 + 50% (3,5 x 50%)= R$ 5,25, sendo assim, 5,25 é o valor de 1 hora extra.
A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. § 1o A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.
A hora extra com adicional noturno é cobrado em cima do valor da hora trabalhada já com o acréscimo dos 20% de adicional noturno que o colaborador tem direito a receber. Ou seja, se as horas extras forem noturnas o cálculo é feito da seguinte forma: hora trabalhada + adicional noturno de 20% + os 50% da hora extra.
Para nadie es un secreto que las horas de trabajo extra traen a casa un dinero que siempre cae bien. Cuando necesitas hacerle saber a tu jefe que estás dispuesto a laborar bajo esas condiciones puedes presentarle una Carta para solicitar horas extras. 1 ¿Qué es una Carta para solicitar horas extras?
Horas extras: ¿cómo se pagan y cuándo están exentas? En algunas ocasiones, tenemos que invertir horas extras tras la jornada laboral para terminar los pendientes, o bien, sacar adelante asignaciones especiales.
Si el trabajador ha decidido reclamar las horas extras realizadas deberá tener en cuenta que es indispensable poder demostrar con pruebas la realización de dichas horas extraordinarias. La prueba en la reclamación de horas extras resulta difícil para los trabajadores.
En ausencia de pacto al respecto, se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. En Civic Abogados somos abogados especialistas en derecho laboral.
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