Art. 135 – A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa participação o interessado dará recibo.
Prezado(s), Em consonância com o art. 129 e seguintes da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), venho por meio desta carta solicitar o gozo do período de férias, a ser compreendido entre os dias xx/yy/wwww e xx/yy/wwww, totalizando y dias de repouso. Tal período é preferível por mim em razão de [citar a razão].
O período aquisitivo é retratado pelo artigo 130 da CLT, trata-se dos 12 meses de trabalho que o colaborador concluiu. Ou seja, a cada 12 meses ele adquire o direito de tirar o período de férias. Após 1 ano de trabalho o colaborador tem o direito de tirar férias conforme a proporção destacada acima.
Um requerimento de férias deve conter um cabeçalho informando o nome da empresa e o gestor responsável pelo diferimento ou negação do pedido. Ele deverá também conter uma declaração de vontade do funcionário, a qual posteriormente deverá ser assinada e datada por ele.
Para isso, basta dividir seu salário pela quantidade de dias de férias a que você tem direito (30 dias) e multiplicar o resultado pela quantidade de dias que você deseja vender (nesse caso, 10 dias). Fica assim: 2.100 / 30 = 70; 70 x .
Não deixa de ser uma coisa muito simples, afinal de contas é um direito do trabalhador, mas ainda assim existem alguns cuidados a ter na hora de fazer o pedido de férias. Antes de mais deve prestar atenção à contabilização de dias de férias, já que este número depende do tipo de vínculo com a empresa e da duração do período de trabalho.
Quando e como pedir férias no trabalho pode ser um assunto sensível para alguns trabalhadores. Não deixa de ser uma coisa muito simples, afinal de contas é um direito do trabalhador, mas ainda assim existem alguns cuidados a ter na hora de fazer o pedido de férias.
A venda de férias faz com que as pessoas tenham algumas dúvidas sobre como solicitar, quais são seus direitos e como investir o dinheiro ganho. Saiba desde já: a venda de férias acontece quando o empregado decide que não quer ter um período de descanso.
Muitas empresas sequer consultam os colaboradores sobre seu desejo de sair por 20 ou 30 dias de férias, simplesmente emitindo os recibos e avisos com os 10 dias já convertidos em abono. Na maioria desses casos, os empregados se sentem constrangidos de negar o pedido e acabam cedendo à vontade da empresa.
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