Coloque seu nome em todos os seus pertences, seja com caneta permanente ou uma etiqueta. No futuro, tome a iniciativa de estabelecer um prazo ao emprestar qualquer coisa a quem quer que seja. Mesmo que a pessoa precise ficar com o produto por mais tempo, pelo menos ela fica ciente que você aguarda a devolução.
Reuni algumas soluções que deram certo com várias pessoas e você pode tentar também.
Pode ser que outros funcionários também tenham sido dispensados por razões semelhantes. Se você notar certa discriminação com mais de uma pessoa, vai ter um bom motivo para pedir o emprego de volta. Se necessário, consulte um advogado.
Por exemplo: "Por que devemos aceitar você de volta?", "Por que você quer trabalhar conosco outra vez?" e "O que acharia de trabalhar em um cargo diferente/inferior ao último?". Seja humilde quando for responder para mostrar que tudo o que aconteceu no passado já não tem importância.
Isso é muito importante para o caso de você querer voltar à empresa. Tenha calma para alterar o documento e deixá-lo impecável para mostrar ao seu antigo chefe que consegue ser profissional. Envie o currículo CV revisado ao antigo chefe, mesmo que ele não esteja anunciando contratações.
Se passar por algum programa e tiver um bom desempenho, fale ao seu antigo chefe sobre o assunto para mostrar maturidade e desenvolvimento. Se necessário, peça desculpas ao antigo chefe. A menos que tenha saído por um motivo legítimo (como ter de mudar de cidade, por exemplo), você provavelmente já não é a mesma pessoa que era antes.
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