Agir com humildade, sabendo escutar e estar próximo dos seus empregados é uma forma de criar uma relação de confiança com eles. Já o funcionário deve obedecer às orientações do seu líder, ser responsável por suas atividades e usar seus conhecimentos e habilidades para fazer um trabalho eficiente.
5 maneiras de melhorar a relação com colaboradores
Ao saber que o chefe se importa com eles, funcionários se sentem motivados, adoecem menos e se empenham mais. Cuidar do bem-estar do funcionário é tão estratégico quanto desenvolver um produto ou serviço, administrar a saúde financeira da empresa ou pensar no plano de crescimento.
Então, leia com atenção as três dicas que trouxe de como estabelecer uma convivência mais harmoniosa no ambiente de trabalho.
Confira nossas dicas!
Gestão de pessoas a serviço do clima organizacional
Importância de um bom relacionamento nas empresas Um bom relacionamento ajuda a aumentar a confiança entre os membros da equipe, diminuindo os conflitos e colaborando para o crescimento individual e coletivo.
A comunicação transparente é um dos pilares de uma boa relação entre líder e liderados. Se os funcionários percebem que não podem confiar em seus gestores, acabam perdendo a motivação. Portanto, não deixe de comunicar aos colaboradores todos os problemas, novidades, metas e desenvolvimento da equipe.
Pilares das relações de confiança no trabalho
Com as leis garantidas e estabelecidas entre as partes, a relação entre empregado e empregador tem que usar de respeito mútuo, o zelo e o cuidado especial em tudo que envolve a dignidade do contratado, do colaborador.
Saiba a importância de ter um bom relacionamento entre o empregador e o empregado. Já foi o tempo em que o relacionamento entre empregador e empregado era visto como uma guerra de forças.
Dessa forma, o conceito de empregador e se equipara ao empregador segundo a CLT em seu Art. 2º, § 1º a seguinte citação: Art. 2º – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.
Toda equipe funciona melhor quando há colaboração e respeito entre seus membros. Construa um ambiente que valorize o trabalho coletivo, a união e a parceria entre os empregados. Uma simples atitude para promover essa interação é fazer uma pequena festa para celebrar os aniversariantes de cada mês ou comemorar bons desempenhos coletivos.
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