Anote aí algumas dicas:
Seja específico quando for importante O empregador pode perguntar quanto é o seu salário desejado. Então, esteja ciente de quanto você quer e diga. Mas, esteja disposto a esperar. O gerente de contratação pode dizer que precisa falar com o superior sobre esse dinheiro adicional.
Como conquistar um bom salário
Em suma, a pretensão salarial é uma soma dos valores profissionais (conhecimento e experiência na área) em conformidade com as funções descritas na vaga e o valor de mercado. Neste momento, seja estrategista: considere o valor médio do mercado, analise seu custo de vida e seja firme ao falar.
3 – Esteja aberto a conversar
Especialistas indicam que é mais vantajoso fazer a primeira oferta de salário, quando se faz o pedido de aumento. Eleve o valor desejado em 10% ou 15%, para ter uma margem de negociação se necessário, mas determinar o patamar a que se deseja chegar é essencial.
O que levar em conta para negociar valores?
Especialistas indicam que é mais vantajoso fazer a primeira oferta de salário, quando se faz o pedido de aumento. Eleve o valor desejado em 10% ou 15%, para ter uma margem de negociação se necessário, mas determinar o patamar a que se deseja chegar é essencial.
Como fazer uma contraproposta salarial?
Para fazer uma carta de apresentação, siga os passos abaixo:
Para negociar salário com sucesso, é essencial ter mais de uma oferta. Você ficará mais tranquilo porque se uma negociação não der certo, você aceita a outra oferta. E o processo se beneficia com isso, porque o contratante percebe que você está disposto a desistir. Mas, atenção, não tem problema não possuir realmente outra proposta de emprego.
Negociação é uma habilidade que muitos creem não ter. Porém, de acordo com Haseeb Qureshi, ex-jogador profissional de poker, negociar é algo que se aprende. Outro motivo que assusta os profissionais é o medo de parecer ganancioso.
Se parece que discutir o salário em uma proposta de emprego é algo fora da realidade para as “pessoas comuns”, Naseeb apresenta seus argumentos do contrário. “Negociar é uma parte natural e esperada do processo de tentar fechar um acordo. É também um sinal de competência e seriedade.
Seu grande trunfo durante uma negociação é que o outro lado não sabe o que precisa oferecer para você aceitar. Para continuar com essa (poderosa) vantagem, o programador recomenda não indicar valores fechados e nem falar do seu salário atual.
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