Evite esse tipo de problema em sua empresa com estas dicas práticas para acabar com os conflitos no trabalho em equipe:
Como lidar com pessoas difíceis no trabalho?
Dicas para trabalhar em equipe
Estas normas ajudam a gerenciar equipes porque desenvolvem o grupo do nível individual (cada membro da equipe) até o nível grupal (todos os membros da equipe juntos) e também na interação de equipe com equipe, como entre departamentos em sua empresa.
Vejamos alguns cuidados importantes para lidar com conflitos na equipe: Muitos dos conflitos que surgem vêm de equívocos na comunicação. O debate de ideias, por exemplo, pode deixar de ser saudável se os profissionais não conseguirem se expressar de forma clara, mantendo o foco.
O segredo para o QE de equipes e seu gerenciamento está no Inventário de Competências Emocionais do Grupo (CEG). Baseado no trabalho da Dra.
Um dos desafios dos líderes é, sem dúvidas, a capacidade de lidar com conflitos dentro da equipe e, mais que isso, saber identificar quando esses conflitos ganham proporções maiores e se transformam em confrontos. Se há um grupo de pessoas trabalhando juntas, haverá conflito.
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