Dicas para lidar com funcionários difíceis
Para ajudá-lo, preparamos cinco maneiras de como lidar com funcionários de comportamento difícil.
Neste post, vamos olhar para as principais formas de lidar com funcionários desobedientes.
Na medida em que você conversa com o funcionário difícil, ouça atentamente o que ele diz. Permaneça calmo e também positivo, mas mantenha-se imparcial e evite julgar. Faça perguntas que não possam ser respondidas em uma ou duas palavras. Importante: não interrompa.
O principal meio de conseguir um bom relacionamento com os subordinados, portanto, é voltado para a boa comunicação, buscando meios de equilibrar o tratamento e mostrar que é capaz de entender o lado pessoal e o lado profissional de cada um deles.
Na tentativa de resolver o problema, ser firme ao receber desculpas e pedidos de ajuda do colega folgado é o melhor a fazer, segundo os especialistas. É preciso deixar claro que auxiliar não implica em assumir a parte que cabe ao outro; quando muito, orientá-lo sobre como avançar no projeto.
Coach dá dicas sobre como corrigir funcionários no trabalho
Dessa forma, tanto os pais quanto os filhos terão as orientações apropriadas para o caso específico. Mesmo quando a rebeldia é diagnosticada como uma conduta normal da idade, é importante que os pais saibam como lidar com o filho, para que não ajam de forma a causar problemas emocionais.
Mesmo quando a rebeldia é diagnosticada como uma conduta normal da idade, é importante que os pais saibam como lidar com o filho, para que não ajam de forma a causar problemas emocionais. Por isso, diálogo constante, paciência e a procura por ajuda são indispensáveis para descobrir e entender os conflitos dos filhos.
Um bom líder deve demonstrar interesse para com os colaboradores. Apoiá-los como indivíduos, enxergando suas vidas como um todo, demonstrando interesse e ajudando-os da melhor forma possível, pois assim garante-se o equilíbrio entre bem-estar e comprometimento para alcançar os resultados.
A rebeldia pode surgir, principalmente, mas não unicamente, claro, por dois motivos: O primeiro está relacionado com uma revolta interna, normalmente causada por conflitos familiares, como ciúme fraterno, falta de atenção ou ausência dos pais, falta de limites em casa, ou excesso de cobrança, por exemplo.
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