Sinais de desmotivação
Quem está desmotivado com o trabalho, acorda todos os dias com a impressão de que todo dia é o “pior dia da semana” e a rotina de levantar da cama e ir para o trabalho torna-se um sacrifício cada vez mais pesado.
Entre as principais causas da desmotivação estão salário insatisfatório, local inadequado de trabalho, falta de reconhecimento profissional, demanda de trabalho maior que a estipulada, horário para entrar e não para sair da empresa , gestores autoritários, falta de organização e comunicação ineficiente com os ...
Está se sentindo desmotivado? Algumas dicas simples para ajudar a recuperar a motivação.
5 dicas para lidar com a desmotivação no trabalho
Sinais de insatisfação no trabalho: quando o problema sou eu
– Baixa produtividade – uma equipe desmotivada tende a diminuir tanto a quantidade, como a qualidade da entrega. Sendo assim, os retrabalhos aumentam e os resultados não são alcançados com excelência; – Falta de comprometimento – quando os colaboradores não estão motivados é nítida a falta de comprometimento.
Quando um funcionário se sente desmotivado, geralmente se apresenta com distância e silêncio. Se eles estão cientes de que podem ir até o gerente e conversar, qualquer problema pode ser discutido e resolvido.
A falta de reconhecimento é mais uma das causas da desmotivação no trabalho. Afinal, quando sente que o seu trabalho não é valorizado é compreensível que se comece a sentir sem vontade para ir trabalhar também.
A desmotivação no local de trabalho pode ser um problema sério para as empresas e para os funcionários que querem ter uma chance de crescer. Trabalhadores que não são motivados são inerentemente menos produtivos e, com o tempo, terão baixos incentivos e satisfação no trabalho. É necessário manter a motivação em um nível elevado, ...
Se o trabalho ocupa todo o seu tempo, é normal que se sinta completamente em stress e, consequentemente, irá sentir que deixou de fazer algumas coisas que lhe traziam satisfação. Quando o trabalho é em excesso e quando se sente constantemente pressionado para concluir as suas tarefas, é muito provável que fique desmotivado para trabalhar.
Depois de identificar quem está desmotivado e quais as causas, é hora de agir para mudar esse quadro. O funcionário desmotivado precisa voltar a se sentir importante para a empresa e sua equipe.
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