Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).
Por exemplo, 50% de algo, é exatamente a metade desse inteiro, Já o inteiro será sempre equivalente a 100%. Caso o valor percentual seja 150%, isso significa que o valor equivale a um inteiro mais a metade de seu valor.
O desconto, de uma maneira simples, é uma bonificação ou gratificação para a pessoa que opta por fazer uma compra à vista, uma vez que quem vende o produto não correrá riscos de não ter as parcelas pagas e, em contrapartida, oferece essa vantagem ao cliente.
A porcentagem é o resultado do cálculo. Se você quer saber quanto é 5 por cento de 200, o valor base é 200, a porcentagem é 5 e o valor percentual é 10. Então usamos essa fórmula: valor percentual = valor base * (porcentagem/100).
Esses uma calculadora ajuda. Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).
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Donas de casa de baixa renda contribuem com 5% do salário mínimo, o que dá R$ 55 em 2021. Sem considerar arredondamentos, o valor da contribuição com o novo piso subiria para R$ 60,60 em 2022.
Conforme a CLT existem 2 descontos que são obrigatórios ao trabalhador sendo o pagamento da contribuição ao INSS e o desconto do Imposto de Renda de Pessoa Física.
Já sabemos que 50% de R$50,00 é R$ 25,00.
Primeiro, precisamos saber qual o valor do desconto. Para isso, basta multiplicar o valor original pela porcentagem. Neste caso, como se trata de um desconto, precisamos subtrair o valor percentual do valor total. Portanto, a calça custa 84 reais com 30% de desconto.
Desse modo, devemos multiplicar o valor por 1 + 0,20 = 1,20. Em seguida, o preço sofrerá um desconto de 20%. Logo, devemos multiplicar o novo valor por 1 – 0,20 = 0,80.
Vamos continuar usando o exemplo do 20% de 200 para aprender essa técnica. 1º passo: dividir o valor por 100 e encontrar o resultado que representa 1%. 2º passo: multiplicar o valor que representa 1% pela porcentagem que se quer descobrir. Chegamos mais uma vez a conclusão que 20% de 200 é 40.
20 por cento equivale a 1,20.
O cálculo do FGTS é feito com base na porcentagem de 8% sobre o salário bruto dos colaboradores em geral. Já jovens aprendizes são descontados em 2%; e trabalhadores domésticos, 11,2% (8% depósito mensal e 3,2% antecipação do recolhimento rescisório).
Vale destacar que os descontos na folha de pagamento não podem ultrapassar 70% do valor do salário do colaborador. Essa regra está no artigo 82 da CLT e visa garantir que o funcionário tenha condições de viver de forma digna.
Contribuições sindicais, vale-alimentação e transporte, pensões alimentícias, atrasos e faltas, parcelas de empréstimos consignados, danos dolosos ou culposos por parte do trabalhador são alguns dos descontos não obrigatórios.
O salário-família foi criado com a finalidade de ser pago no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o valor do salário-mínimo. Dispositivo legal posterior não pode alterar tal percentual se assim não dispuser de maneira tácita ou expressa. Ilegalidade, se reajustado por qualquer outro índice.
Normalmente, quando o pai trabalha de carteira assinada, é definido um percentual de 30% do salário líquido, ou, no pior dos casos, quando o pai está desempregado, a maioria dos juízes define pelo menos em meio salário-mínimo, que dá, em 2021, o valor de R$ 550,00, caso a pensão seja apenas para um filho.
25% = 25/100 = 0,25.
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