Você, como responsável por uma empresa, irá fechar um contrato coletivo com uma seguradora, garantindo aos seus empregados o seguro de vida. Ou seja, caso ocorra algo, dentro ou fora do ambiente de trabalho que conste nas cláusulas da apólice, a família será restituída financeiramente.
Quais os preços de seguro de vida?
| Seguradora | Nome do seguro | Valor mensal |
|---|---|---|
| SulAmérica | Individual | R$ 41,30 |
| Banco do Brasil | BB Seguro Vida – Plano Básico | R$ 9,74 |
| Banco do Brasil | BB Seguro Vida – Plano Total | R$ 12,59 |
| Youse | Seguro de vida | R$ 10,00 |
O seguro de vida empresarial é aquele contratado pela empresa, seja sindicato, seja associação, com o objetivo de assegurar proteção aos seus colaboradores ou associados (ou até mesmo aos seus familiares).
É comum as pessoas terem dúvida sobre quem tem direito ao seguro de vida em caso de morte do segurado. A indenização é paga aos beneficiários informados pelo contratante, não importa se eles são parentes, herdeiros ou não. ... Além disso, só maiores de 18 anos podem receber a indenização, caso o dono do seguro faleça.
De forma geral, um seguro de vida costuma cobrir casos de morte acidental ou natural, e também casos de invalidez provocados por doenças ou acidentes. ... Alguns planos de seguro ainda oferecem coberturas mais amplas, que incluem indenizações em caso de invalidez ou morte do cônjuge.
Os principais documentos solicitados para pagamento do seguro de vida são:
Seguro de Vida Empresarial tem como objetivo garantir proteção financeira para empregados, sócios e seus beneficiários. ... Quando acontece a falta da pessoa que era a provedora do sustento da família de forma inesperada, por acidente ou por doença, geralmente o padrão de vida dos que ficaram tende a cair.
O seguro de vida empresarial oferece vantagens tanto aos funcionários quanto às empregadoras, inclusive nos casos em que ele não é obrigatório. Os benefícios oferecidos à equipe dependerão, é claro, do tipo de plano contratado. Em regra, as principais coberturas são:
Se sim, o seguro de vida para funcionário acarreta em dedução de pagamentos do seguro no imposto de renda. Outro ponto importante sobre o seguro de vida para empregado é a valorização do próprio funcionário. É importante que os colaboradores se sintam valorizados, bem como sua família.
Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida? Quando contratar o seguro de vida para funcionários? A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, isso não significa que todas as empresas estão isentas de oferecer aos seus colaboradores esse tipo de benefício.
Considere as particularidades da sua empresa, bem como questões de orçamento, para escolher uma boa opção de seguro. A Lex Corretora de Seguros encontra o melhor seguro de vida para funcionários para você, sua empresa e seus funcionários. Há, também, outros tipos de seguros que podem atender outras necessidades.
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