Como diz a expressão popular, para o empregador poder “assinar a carteira de trabalho digital”, ao ser contratado basta que o novo colaborador informe o número de seu CPF. Dessa forma, a empresa consiguirá cadastrar seus dados no aplicativo e todas as informações serão inseridas automaticamente.
Após 48 horas do lançamento das informações do novo contrato no portal do eSocial, o funcionário já consegue visualizar os dados na sua Carteira de Trabalho Digital, o que é equivalente à assinatura da carteira.
A carteira de trabalho digital está disponível para acesso desde 2017, mas para muitas pessoas ainda trata-se de uma novidade. Agora, com a substituição oficial pela versão em papel, as empresas e trabalhadores estão começando a fazer essa transição para esse processo que é muito mais moderno, prático e seguro.
Portanto no caso de o trabalhador estar com a carteira de trabalho "em aberto", ou seja pendente desta assinatura, ele deverá comparecer perante uma Delegacia Regional do Trabalho onde o servidor responsável o ouvirá e encaminhará a solução de seu problema. ...
Como eu sei se a carteira digital foi assinada?
A versão digital da carteira substitui a de papel, mas o documento físico não deve ser jogado fora. O governo anunciou as regras para a emissão da carteira de trabalho digital. Esse documento substitui a carteira de papel. Entretanto, é recomendado que o trabalhador guarde o documento físico para comprovação dos vínculos empregatícios.
Por meio da Portaria Nº 1.065, de 23 de setembro de 2019, foi disciplinada a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em meio eletrônico, denominada Carteira de Trabalho Digital.
Como o empregador “assina a carteira” com a versão digital? Quando contratar um novo funcionário, o empregador vai precisar lançar os dados no eSocial. Antes de o trabalhador começar no novo emprego, a empresa deverá enviar pelo eSocial o evento S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador).
Exemplo disso, é a carteira de trabalho digital e o eSocial doméstico que agora são integrados. Essa novidade moderniza a relação doméstica e facilita o acesso as informações da carteira de trabalho. Quer saber como essa integração funciona?
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