Conheça as etapas do processo seletivo
Principais etapas do processo de recrutamento e seleção
Contratação de funcionários: entenda todas as etapas do processo
Se você quer ter destaque, confira a seguir as dicas para processo seletivo que são válidas em qualquer situação.
O processo de contratação de funcionários é uma das atividades mais frequentes de uma empresa. Essa tarefa demanda conhecimento da legislação, atenção aos pormenores pessoais e profissionais dos candidatos, além de um processo burocrático. A primeira responsabilidade vem imediatamente após os procedimentos de contratação de funcionários.
Nem sempre as empresas conseguem compreender como funciona o processo seletivo. Por isso, acabam elaborando processos de recrutamento e seleção que não atraem os candidatos desejados e, consequentemente, finalizam uma contratação inadequada.
O processo de contratação de funcionários é uma tarefa que precisa ser realizada com o maior cuidado possível. Isso evita erros que possam ocorrer em punições para a organização. É também importante se atentar ao detalhe de que a força de trabalho é o principal recurso para o desenvolvimento de uma empresa.
A efetiva contratação do candidato, na maior parte das vezes, é de responsabilidade da área de Departamento Pessoal, que cuida das demandas mais burocráticas. Algumas dicas podem ser úteis para extrair melhores resultados do R&S, como: planeje e otimize a jornada do candidato. Agora você está por dentro do assunto.
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