Então nesse trecho temos três informações que contribuem para que possamos montar uma escala de acordo com as regras da CLT:
Esse modelo de escala de trabalho é aplicado em atividades que exigem uma jornada sem pausas, ou seja, são as jornadas nas quais o funcionário não pode paralisar seu ofício, como por exemplo o caso do setor industrial ou montadoras. Assim sendo, essa escala é definida com 12 horas trabalhadas e outras 36 horas de descanso, ...
Vá com calma, procure não forçar as coisas, esteja pronto para readequar horários sempre que preciso e boa sorte! Hoje em dia, as escalas de trabalho podem ser automatizadas com planilhas e softwares de controle, que ajudam a hierarquizar os funcionários por assiduidade e função dentro da empresa.
Escala de trabalho! Nunca mais você terá que preencher. Escala de trabalho! Nunca mais você terá que preencher. Neste artigo, trago uma ferramenta muito útil para o planejamento e gestão de equipes. Trata-se de uma escala de trabalho que é preenchida automaticamente.
Essa escala de trabalho é definida como aquela em que o colaborador trabalha 12 horas e tem 36 de descanso. Esse modelo é utilizado em atividades que apresentam uma jornada especial, que não pode ser paralisada por certo tempo, como no caso de montadoras de veículos, setor industrial, entre outros.
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