Um indicador-chave de desempenho é uma medida quantificável que uma empresa usa para determinar em que medida os objetivos operacionais e estratégicos estão sendo atingidos. Isso significa que diferentes empresas têm diferentes KPIs, dependendo de seus respectivos critérios de desempenho ou prioridades.
A fórmula clássica é (nº de demissões + nº de admissões)/2, dividido pelo total de funcionários. Essa taxa de rotatividade acaba se tornando importante para que a organização entenda seus problemas e crie ações para solucioná-los e melhorar os resultados da empresa como um todo.
Índice de desempenho é o nome dado a um tipo específico de indicador, usualmente utilizado nas companhias com o objetivo de medir o desempenho organizacional - isto é, a performance das pessoas envolvidas no negócio em relação a métricas relevantes para o seu sucesso (ou mesmo fracasso).
É fato que o RH deve se basear em indicadores se quiser atuar de maneira estratégica em uma organização. Alguns exemplos de indicadores de desempenho são o absenteísmo, o turnover e os diversos indicadores de recrutamento. Mas existem outras métricas que refletem a performance dos colaboradores.
Como fazer uma apresentação de indicadores de desempenhoOrganizando o conteúdo.Simplicidade sempre.Use a tecnologia como aliada.Início, meio e fim também nos indicadores de desempenho.Revise a sua apresentação.Hora de colocar em prática sua amostra dos indicadores de desempenho.
44 curiosidades que você vai gostar
7 dicas para criar seus próprios indicadores e saber se empresa vai bemDefina as informações que serão controladas. ... Estabeleça um objetivo para o controle. ... Selecione os indicadores. ... Mantenha as informações atualizadas. ... Defina a periodicidade. ... Estabeleça as métricas. ... Divulgue os resultados para a equipe.
Confira nossas dicas finais de como criar indicadores de desempenhoFaça um planejamento estratégico.Trace as metas da sua empresa.Escolha o melhor indicador que representa o setor ou processo que será submetido à medição.Acompanhe o KPI diariamente, semanalmente ou na frequência que o setor exigir.
Tipos de indicadores de desempenho de processosIndicadores de Eficiência.Indicadores de Eficácia.Indicadores de Capacidade.Indicadores de Produtividade.Indicadores de Qualidade.Indicadores de Lucratividade.Indicadores de Rentabilidade.Indicadores de Competitividade.
Quais são os indicadores de desempenho mais utilizados?Indicadores de lucratividade. Este é um dos indicadores de desempenho mais utilizados. ... Indicador de eficácia. ... Indicador do valor de ticket médio. ... Indicador de turnover. ... Indicadores estratégicos.
Como saber se o brócolis está bom?
Quanto custa para religar a energia Energisa?
É possível trancar o curso na Fatec?
Como saber se o cabeçote está ruim?
Como traduzir áudio do computador?
Quando usar hífen com prefixo Auto?
Quanto custa a taxa de cancelamento da Smart Fit?
Como saber se cachorro tá com berne?
O que quer dizer apresentação pélvica com dorso à esquerda?
Como testar um cabo de fibra óptica?
Como saber se o bulbo capilar está morto?
Quanto tempo para definir a cor do cabelo do bebê?
Como identificar se o cabelo e brasileiro?
Como trabalhar com fotografia na sala de aula?
Como saber se meu bilhete único estudante está ativo?
Como saber se o bebê tem febre?