Verifique se está correta a data em que você foi comunicado (ou comunicou) sobre sua demissão. Também confirme se a quantidade de dias de aviso prévio está exata. Lembrando que, se o aviso for indenizado, você tem direito a 30 dias corridos mais 3 dias por ano trabalhado na empresa, sem ultrapassar o total de 90 dias.
O valor a calcular da rescisão de contrato pode variar de acordo com o motivo da rescisão, data de início do trabalho, aviso prévio, férias vencidas, férias proporcionais e muito mais. ... Desse modo é feito desemprego cálculo de sua rescisão, além do cálculo do 13º férias e o fim do trabalho indenizado.
Quais valores estão inclusos no acerto trabalhista?
A multa do FGTS é paga em casos de rescisão de contrato nas demissões sem justa causa, culpa recíproca ou saída por comum acordo. Dependendo do motivo, a multa varia entre 20% a 40%. O cálculo é baseado em 50% do valor do FGTS que a empresa depositou mensalmente na conta do empregado.
De acordo com a advogada e mediadora de conflitos Marisa Santos Souza Petkevicius, especialista em Direito Civil, Direito Empresarial do Trabalho e Sistêmico, o prazo para pagamento dependerá de como foi cumprido o aviso prévio. “No indenizado, a empresa tem 10 dias para quitar a rescisão”, diz ela.
Se você conhecer um destes profissionais que pode fazer os cálculos para você, está tudo certo e eles te darão o valor exato que lhe é devido. Caso não conheça um destes profissionais, o que você pode e deve fazer é entrar em contato com o sindicato da sua categoria para que eles possam calcular sua rescisão corretamente.
Aqui daremos dicas de como conferir a rescisão contratual com base na CLT, explicando os principais itens do cálculo do valor a ser recebido, complementando as informações obtidas com a calculadora de rescisão da Control iD.
Erro na rescisão de contrato, e agora? Caso haja algum erro na rescisão de contrato, geralmente o sindicato irá comunicar à empresa antes da homologação da demissão. Se o erro for percebido por você, o melhor procedimento a se tomar é comunicar ao contador da empresa ou à empresa sobre o erro, e registrar essa comunicação.
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