· O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes sem ônus, multas ou sanções. · A Legislação do Estágio não define datas para pagamentos de bolsa estágio ou de rescisões contratuais.
Ao ser dispensado ou demitido de um estágio, o estagiário tem direito a receber o proporcional de 13º, férias vencidas e/ou férias proporcionais no momento da demissão. Apesar de não serem regidos pela CLT e sim, pela Lei do Estágio, os estagiários tem esses benefícios.
Nós vamos te apresentar um passo a passo do que deve ser feito nesse momento.
A rescisão ou o rompimento do Termo de Compromisso pode acontecer a qualquer momento, tanto pela empresa contratante quanto pelo estagiário. Dessa forma, se você começou um estágio há poucos meses mas não tem o interesse de permanecer na empresa, pode solicitar o desligamento imediato.
(nome), inscrito(a) no CPF sob o nº (informar) e no RG nº (informar), residente e domiciliado(a) à (endereço), venho por meio desta solicitar o encerramento de meu estágio junto a esta empresa, agradecendo a oportunidade de complementação de minha formação acadêmica e experiência profissional.
6 motivos (realmente) justos para abandonar um estágio
Assim estabelece o artigo 11: “A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência”. Sendo assim, não há prazo mínimo para a realização de estágio na faculdade.
Ele deve ter paciência e ser persistente, pois as coisas tendem a melhor com o tempo. O salário baixo também não é razão forte para deixar de estagiar, afinal, o que vale mesmo é a aprendizagem e o networking. Tarefas repetitivas e desentendimentos com colegas de trabalho também não justificam a decisão de sair da empresa.
O estudante pode ficar à vontade para sair do estágio quando os seus valores são incompatíveis com os princípios da companhia. Exemplo: um jovem vegano pode não dar certo em uma empresa que opera no processamento de carne bovina. Divergência de valores é um motivo compreensível.
O estudante não deve desistir do estágio com menos de dois meses de trabalho. Ele deve ter paciência e ser persistente, pois as coisas tendem a melhor com o tempo. O salário baixo também não é razão forte para deixar de estagiar, afinal, o que vale mesmo é a aprendizagem e o networking.
Agora, se você conversou com o supervisor e, mesmo assim, o problema continua, então é o momento de procurar um estágio que atenda às suas necessidades. Imaginando que o pedido de desligamento do estágio foi a única solução encontrada, há ainda algumas atitudes que devem ser tomadas — e outras evitadas.
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