Comumente, nos Estados Unidos as férias pagas costumam ser de apenas 2 semanas por ano, concedidos após um ano de trabalho, como no Brasil. Algumas empresas adicionam 1 semana a mais após vários anos de serviço. Também não há leis regulamentando feriados.
Todos os trabalhadores têm direito a um salário justo, condições de trabalho saudáveis e seguras e não ser objeto de abusos, discriminação ou assédio no local de trabalho. As leis trabalhistas dos Estados Unidos se aplicam a qualquer trabalhador, independente de sua condição ou status imigratório.
Como falamos acima, um trabalhador nos EUA, recebe proporcionalmente às horas trabalhadas, e não de forma mensal, como aqui no Brasil. Considerando esse valor de US$7,25 por hora nos Estados Unidos, o salário-mínimo mensal por lá, gira em torno de US$1.160.
Pesquisa mostra que modelo de trabalho com semana de quatro dias e carga horária de 10 horas agrada mais aos trabalhadores dos Estados Unidos. Dois em cada três americanos aceitariam ter uma jornada de trabalho maior se isso significar um dia a mais de folga na semana.
40 horas
Jornada de trabalho: a FSLA define que a jornada de trabalho semanal é de 40 horas, sendo que o empregado que trabalhar mais do que isso em uma mesma empresa deve receber hora extra. O pagamento por hora extra, segundo a lei, é de 150%, e é a mesma quantia independentemente do dia.
Os Estados Unidos são o único país desenvolvido que trata férias como um "presente" ao empregado, não como um direito. Em países como Áustria, Alemanha, Itália e Espanha, os trabalhadores têm direto a 30 dias pagos, entre férias e feriados. Nos Estados Unidos, a lei garante aos trabalhadores... zero dias.
Após a cessação da situação de baixa, o trabalhador terá direito a 2 dias úteis de férias por cada mês de duração de contrato, até ao máximo de 20 dias úteis, cujo gozo poderá ter lugar após a prestação de seis meses completos de trabalho.
Os Estados Unidos são o único país desenvolvido que trata férias como um “presente” ao empregado, não como um direito. Em países como Áustria, Alemanha, Itália e Espanha, os trabalhadores têm direto a 30 dias pagos, entre férias e feriados.
Sabemos que é preciso bastante dedicação. É um grande alívio quando chegam aquelas abençoadas férias universitárias para poder respirar aliviado, viajar, descansar, ou o que for melhor para se preparar para o próximo semestre.
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