1) Porte do hospital:Pequeno porte*: É o hospital que possui capacidade normal ou de operação de até 50 leitos.Médio porte: É o hospital que possui capacidade normal ou de operação de 51 a 150 leitos.Grande porte: É o hospital que possui capacidade normal ou de operação de 151 a 500 leitos.
Outras formas de classificação indicadas pelo anteprojeto da Lei Orgânica referida aos hospitais são: a) Nível de competência (nível de serviços médicos): * Hospital primário: profilaxia, prevenção, clínica básica. * Hospital secundário: básico, sem recursos avançados.
Portanto, a assistência hospitalar pode ser classificada da seguinte forma: Geral: é aquela prestada por hospitais gerais (que atendem a muitas enfermidades). Especializada: é aquela prestada por hospitais especializados, como por exemplo, tuberculose, doenças mentais, câncer, etc.
A hierarquia nas organizações da enfermagem hospitalar se estabelecem mais fortemente ao “pé” da direção geral, a nível estratégico. Os níveis táticos e operacionais tendem a dar conta das relações paralelas entre os demais subsistemas da instituição.
CONCEITO DE HOSPITAL: estabelecimento de saúde com serviços diferenciados, dotado de capacidade de internação, de ambulatório (consulta e urgência) e de meios de diagnóstico e terapêutica, com o objetivo de prestar à população assistência médica curativa e de reabilitação, competindo-lhe também colaborar na prevenção ...
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Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) o hospital é um organizador de caráter médico-social, que deve garantir assistência médica, tanto curativa como preventiva, para a população, além de ser um centro de medicina e pesquisa.
Quanto à finalidade ou tipo de assistência médica que presta, os hospitais podem ser:Geral. Os pacientes são assistidos em diversas especialidades, tanto clínicas quanto cirúrgicas. ... Público ou Privado. ... Quanto ao Porte. ... Objetivo financeiro.
Todos os cargos possíveis de um hospitalTécnico de enfermagem: carga horária: 38 horas semanais / média salarial: 2.668,40;Enfermeiro: carga horária: 38 horas semanais / média salarial: 3.422,78;Recepcionista: carga horária: 42 horas semanais / média salarial 1.315,47;
Diretor Hospitalar
O cargo mais alto na carreira de Gestão Hospitalar é o de diretor. Nessa função, você terá uma visão ampla de todo o negócio e será responsável pela gestão de todas as áreas. Porém, a principal atividade consiste na coordenação dos times e das lideranças, para garantir que tudo funcione corretamente.
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