A maneira mais eficaz de identificar os seus pontos fortes e fracos é através do autoconhecimento. Então, faça uma reflexão sobre você e anote os pontos que considera positivos e negativos em seu comportamento e pensamento atual.
Por isso, veja os defeitos e pontos fracos mais comuns para entrevista de emprego: Nervosismo: algumas pessoas simplesmente têm dificuldade em controlar a ansiedade no ambiente de trabalho e isso se traduz em nervosismo. Medo de falar em público: você não está sozinho. Este é o medo mais comum em humanos.
Faça um balanço. Para saber quais são as suas características mais positivas, coloque em um papel aquelas atitudes que costumam lhe destacar dentre as outras pessoas, o que mais é elogiado, as coisas que mais gosta de fazer, entre outros atitudes similares.
Por outro lado, um ponto fraco é a incapacidade de realizar algo com qualidade e consistência. Em outras palavras, trata-se de uma atividade ou habilidade em que, frequentemente, o seu desempenho é abaixo da média. Para exemplificar, imagine que você fala muito bem em público.
É importante dizer, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são características que na verdade serão interpretadas como positivas. Além disso, ainda falando de pontos negativos, pode-se mencionar características técnicas, porém nestes casos é importante destacar que já está se aperfeiçoando”.
Quais são seus pontos fortes e quais são seus pontos fracos? Para começar, faça duas colunas numa folha de papel.
Por exemplo, em uma empresa jovem talvez seja importante que os funcionários sejam flexíveis e saibam lidar com um ambiente mais informal, portanto não vale a pena falar que seu ponto fraco é “ser pouco flexível” ou “conseguir trabalhar apenas em ambiente organizados e estruturados”.
Você sabe qual é o seu ponto forte? Divirta-se com esse teste visual que te ajudará, de uma vez por todas, a determinar qual é o seu ponto forte. Na vida, ninguém é perfeito, e todos têm seus pontos fortes e fracos.
A entrevista é o momento onde tipicamente nos preparamos para falar dos nossos pontos fortes e as qualidades que nos tornam únicos e isso dificulta o que já é extremamente difícil: falar sobre as nossas fraquezas. Preparamos um conteúdo para te ajudar a se dar bem respondendo essa pergunta. Quais seus pontos a desenvolver?
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