Nesse caso, a parcela da participação dos empregados no custo da assistência médica, descontada em folha de pagamento de salários, deverá ser registrada a débito em conta a receber do "Ativo Circulante (AC)" ou na própria conta de "Salários e Ordenados a Pagar (PC)", no "Passivo Circulante (PC)".
Plano de Saúde pago pela empresa aos sócios é considerado salário contribuição. Não é proibido a contratação de plano de saúde por empresa para os sócios, mas este valor deverá integrar a base de cálculo do INSS do Pró-Labore porque ele será considerado salário contribuição.
Exemplo valor a pagar 1023,35 arredondamento 0,65 valor pago 1.024,00. No mês seguinte descontamos os 0,65 já pagos e efetuamos o pagamento do novo arredondamento por ex. 0,38. quando estou pagando o arrendondamento, debito a conta de despesa com salários ou despesa com arredondamento.
Todos os custos com plano de saúde precisam ser declarados na ficha de “Pagamentos Efetuados”, no código 26 do Imposto de Renda para quem faz a declaração completa. Deverão ser incluídas informações como CNPJ e nome da operadora, valor pago e parcelas reembolsadas.
O Remissão é um seguro de vida que garante, em caso de falecimento do titular, a quitação do pagamento do Plano e do Seguro Saúde. O pagamento das mensalidades pode ser contratado com cobertura para 12, 24, 36, 48 e 60 meses, sendo que a prestação é paga diretamente às operadoras de planos e de seguros saúde.
Essa mudança aconteceu devido a uma alteração na lei, que agora obriga as empresas a descontar o IRRF, na maior parte dos casos, no último pagamento do mês, ou seja, no vale, dia 20 de cada mês.
O adiantamento de rendimentos correspondentes a determinado mês não está sujeito à retenção do Imposto sobre a Renda na fonte, desde que os rendimentos sejam integralmente pagos dentro do próprio mês a que se referir, momento em que serão efetuados o cálculo e a retenção do imposto sobre o total dos rendimentos pagos ...
ESTRUTURA DO PLANO DE CONTAS SNC 6 VARIÁVEIS DO PLANO DE CONTAS SNC 9 ENUMERAÇÕES DE SISTEMA (ES) 11 CASO PARTICULAR DAS VARIÁVEIS DE MERCADO 12 VARIÁVEIS DE ENTIDADES (EN) 14 ENUMERAÇÕES DO UTILIZADOR (EU) 16 PLANO DE CÓDIGOS DE IVA 17 DIÁRIOS 20 TIPOS DE DOCUMENTOS 22 FORMULÁRIO DE LANÇAMENTOS 24 TECLAS DE ATALHO 27 ANEXOS 28
Saiba mais. Os gastos com plano de saúde devem ser informados na ficha Pagamentos Efetuados, sob o código 26. Informe o CNPJ e o nome da operadora, o valor pago e a parcela que foi reembolsada e não é dedutível. Informe, ainda, se os gastos foram feitos com o seu próprio plano de saúde, o de um dependente ou de um alimentando.
Informe, ainda, se os gastos foram feitos com o seu próprio plano de saúde, o de um dependente ou de um alimentando. Siga as instruções do informe de rendimentos entregue pela operadora do plano ou pelo seu empregador, no caso de um plano corporativo.
Algumas empresas fornecem planos de saúde com adesão compulsória, a adesão é facultativa e o correto é que cada funcionário autorize a inclusão e o consequente desconto. Embora, alguns Acordos Coletivos preveem a obrigatoriedade do plano de saúde, em condições pré-estabelecidas.
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