Um líder bom senta com os funcionários e discute o que deve manter e o que não está legal, sempre com educação, mas sem deixar se abater. Sabe dizer não, incentiva e é justo, chama atenção quando precisa, e também comemora as vitórias.
Confira nossas dicas e aprenda agora mesmo a conquistar a confiança da sua equipe de trabalho:
Líder é Modelo: Não deve falar que mais tarde vejo isso Talvez essa seja a frase que mais incomode ou irrite os liderados. ... Quando você falar para seu liderado que vai ver algo ou fazer algo estipule um prazo para devolver o que ele precisa. Isso fara com que a sua relação com este liderado se fortaleça.
Como faço para chamar atenção de alguém sem ofender?
O otimismo e a positividade servirão de combustível para os liderados darem o seu melhor. Dizer que um líder deve ser um exemplo já se tornou uma frase feita e repetida à exaustão. Não que esteja errada, mas você já sabe disso. Uma característica de como um líder deve agir, nos dias de hoje, é a resiliência.
Esse último constitui exatamente o terceiro ponto-chave na liderança de equipes: estabelecer as expectativas e metas, tanto para o grupo como um todo quanto para cada um dos indivíduos que o formam. Uma vez que o que foi dito anteriormente esteja claro, é preciso levar em consideração o quarto ponto-chave: estruturar e planejar o trabalho.
Você está pronto para ser visto como um líder? Ser visto como um líder implica saber como ter uma postura de líder. É muito mais do que ser um bom profissional. É preciso parecer um líder, ser confiante e conquistar o respeito das outras pessoas.
Podemos citar como figuras de líderes de sucesso: Martin Luther King Jr.; Nelson Mandela; Barack Obama; Mahatma Gandhi; Oprah Winfrey; Bill Gates, entre muitos outros. Os líderes são responsáveis por tomar decisões importantes para o futuro da organização e para manter a equipe sempre motivada.
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