Para calcular a margem é muito simples. Basta pegar o valor líquido que recebe e multiplicar por 0,35. A saber, 0,35 correspondem a 35%. Caso queira saber somente a margem para empréstimo, basta multiplicar seu benefício por 0,30, ou seja, 30%.
Para isso, basta fazer a seguinte conta: valor líquido do benefício ou da renda dividido por 100 e multiplicado por 30. Assim, podemos obter os 30%, ou seja, o valor máximo da parcela mensal do empréstimo. Esse cálculo engloba apenas a margem do empréstimo, e não do cartão.
Caso queira saber a margem total livre, multiplique o valor líquido do seu salário por 0,35;Para saber qual a margem para empréstimo consignado, multiplique por 0,30;Já para saber a margem para cartão de crédito consignado, multiplique por 0,05.
Ao pedir o crédito consignado, há um limite para o valor das parcelas que serão descontadas do salário ou benefício. Isso se chama margem consignável e é o quanto do salário, aposentadoria, pensão ou benefício pode ser comprometido com o pagamento dos empréstimos.
(J)=(Valor) 1000 x (Taxa ao ano) 0,10 x 1 (Prazo de 1 ano) = R$ 100 (valor total do juros para o empréstimo); 100 + 1.000 = R$ 1.100,00; Então, para essa simulação, o montante da dívida é de R$ 1.100,00.
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Partindo do limite imposto pela lei, basta calcular o valor do seu salário (benefício) e multiplicá-lo por 0,35. Por exemplo: se o seu salário mensal é de R$1.000,00, multiplique esse valor por 0,35 e você terá a margem consignável, que, nesse caso, é de R$ 350,00.
Este cálculo é simples: basta dividir o lucro bruto pela receita, e multiplicar o resultado da divisão por 100. Se você vender um produto a R$ 10 e a produção custar R$ 5, você ganhará R$ 5. Esse valor é o lucro bruto e ele representa, nesse caso, uma margem bruta de 50%.
Margem é o quanto você pode comprometer da renda líquida mensal para pagamento dos empréstimos.
O que é margem consignável? ... A margem consignável, então, é o valor máximo que pode ser debitado como pagamento de uma parcela do crédito consignado. No Brasil, a lei estipula que esse valor seja de até 35% da renda total do contratante.
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