Para que a percepção de risco possa ser consolidada no pensamento dos funcionários, deve-se, primeiramente, analisar e conhecer todas as ameaças que o ambiente de trabalho pode oferecer. Tomar atitudes de risco e suas consequências devem ser tópicos de estudo para a segurança trabalhista.
O que é percepção de risco? A percepção de risco diz respeito à sensibilidade do colaborador na identificação de riscos existentes no ambiente organizacional. Ela é desenvolvida através da conscientização e capacitação da equipe nas situações de risco elevado.
Fatores que influenciam a percepção do risco
Fatores internos, como memória, experiência, humor e estresse, e fatores externos, como o ambiente de trabalho, a exposição e a performance, por exemplo, se combinam para influenciar a nossa percepção e as decisões que tomamos.
Os EPIs - Definido por diversas empresas como a “única” forma de controlar a exposição ao risco. A aplicação do EPI por ser a última fase de um gerenciamento de risco pode ser considerada a menos eficiente, pois sabemos que o EPI não elimina o acidente e sim minimiza as lesões.
(a percepção de risco diz respeito à capacidade da pessoa de identificar os perigos e reconhecer os riscos atribuindo-lhes significado, seja no trabalho, no trânsito, no lar.
- Falta de atenção; - Ritmo acelerado de trabalho; - Fazer as coisas no "modo automático"; - Atitudes muito confiantes (sentimento de segurança em tudo o que se faz, devido à rotina);
A poeira mineral é um dos agentes físicos que representa maior risco na indústria da mineração, e de acordo com o material lavrado, pode existir outros materiais particulados relevantes do ponto de vista de saúde ocupacional, por exemplo, chumbo e manganês.
Já a percepção de riscos, como exemplificado anteriormente, é o ato tomar consciência, por meio dos sentidos (audição, tato, visão, olfato, paladar), de algum perigo eminente, tomando a decisão adequada para evitá-lo.
Como trabalhar a percepção de risco. Para que a percepção de risco possa ser consolidada no pensamento dos funcionários, deve-se, primeiramente, analisar e conhecer todas as ameaças que o ambiente de trabalho pode oferecer.Tomar atitudes de risco e suas consequências devem ser tópicos de estudo para a segurança trabalhista.
A percepção dos riscos aparece como fator humano recorrente em muitas investigações de acidentes. Ela desafia os gestores em atividades perigosas a reduzir os acidentes de forma geral, incluindo os de trabalho e os de trânsito. A percepção de riscos pode mudar o comportamento
E a percepção destes riscos é algo fundamental para manter a segurança dos funcionários no local de trabalho. O treinamento dos funcionários é o que deve ser feito para que a percepção de riscos no ambiente possa acontecer de maneira natural.
Há diversos fatores que podem influenciar na percepção de risco, seja para um ponto positivo ou negativo. Dentre os pontos positivos, podemos citar como exemplo: 2 – Incentivos aos colaboradores que informar o setor de SST sobre os riscos identificados; Já para os pontos negativos, os principais fatores que podem influenciar negativamente são:
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