Quando receber uma crítica, antes de efetivamente aceitá-la como real, é importante fazer algumas perguntas a si mesmo. São elas:
Que destrói. 2. Que tem força para destruir.
Como lidar com a crítica construtiva? Por mais que esteja sendo transmitida com o objetivo de nos ajudar em nosso desempenho, muitas pessoas têm dificuldade de receber e assimilar este tipo de crítica, o que faz com que não surta o efeito desejado por aquele que teve apenas a intenção de colaborar.
Outra forma inteligente de lidar com a crítica destrutiva é refletir sobre o fato e pensar nas lição positiva que você pode extrair de tal situação.
Um dos primeiros passos para lidar com a crítica de uma forma mais receptiva é ser grato à pessoa que está tentando ajudá-lo. Mostre que você compreendeu o que ela quis lhe dizer, sem que isso tenho lhe ofendido ou magoado de alguma maneira, e agradeça, para que assim ela entenda que pode continuar lhe ajudando sempre que for necessário.
Críticas no ambiente de trabalho são meramente profissionais, e não ataques individuais. Transforme a crítica construtiva em motivação para, da próxima vez, tentar fazer melhor. Evite problemas de comunicação e mantenha-se aberto a receber as respostas que os colaboradores te darão depois dos feedbacks.
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